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宽容才能沟通
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作者 余士潮 《商业时代》 北大核心 2005年第31期53-53,共1页
一个单位,如果领导没有架子,与职工打成一片,上下坦率地互相交流,这个单位一定风气好,工作也会有成效.反之,领导高高在上,职工见了退避三舍,生怕说错了话,领导找茬.这种单位,虽然领导听到的是满耳歌颂之词,出进威风八面,但实质性的东西... 一个单位,如果领导没有架子,与职工打成一片,上下坦率地互相交流,这个单位一定风气好,工作也会有成效.反之,领导高高在上,职工见了退避三舍,生怕说错了话,领导找茬.这种单位,虽然领导听到的是满耳歌颂之词,出进威风八面,但实质性的东西听不到,到头来,问题形成了死结,再发现解决已经是正月十五贴门神--晚了半个月. 展开更多
关键词 才能 宽容 领导 单位 实质性 再发现 职工
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不要让微笑变味
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作者 余士潮 《商业时代》 北大核心 2005年第31期56-56,共1页
微笑给人一种友善亲切的感觉,这种笑是发自内心的.我们加油站女性占大多数,在服务顾客的时候,对顾客坦诚微笑.
关键词 服务顾客 微笑服务 石油系统 加油站 感觉 女性 友善
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服务“三忌”
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作者 余士潮 《商业时代》 北大核心 2005年第31期35-35,共1页
在为客户服务时,常见的忌讳有三种:一是数字.司机加油付款最忌讳4、7两个数字,因为4跟"死"是谐音;7与一些地方的"吃"同音,汽车压死人谓之"吃人".
关键词 客户服务 地方风俗 个数 “死” “吃” 忌讳 付款 顾客
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