关于做好离退休精准服务工作的思考

本文结合中国石化离退休工作部工作实际,从工作细节、“两项待遇”、工作创新等几个方面开展研究,在探讨如何做好离退休精准服务工作的同时,以期实现离退休工作有所创新和突破。

关于推动离退休工作转型创新的几点思考

伴随着改革的全面推进,离退休工作管理体系的完整程度在不断优化,为了更好地顺应新形势和新挑战,相关部门要积极建立健全系统化的工作机制,确保管理效果和控制体系的稳定性,以改革创新的精神探索工作转型背景下的管理措施。

围绕中心 服务大局 加强和改进企业离退休职工党支部建设

离退休职工党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。围绕中心、服务大局，加强离退休职工党支部建设，对于教育和引导离退休职工党员深入学习科学发展观，以马克思主义中国化的最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义信念；对于保持和提高离退休职工队伍的稳定性，促进社会主义和谐社会建设，推进企业持续有效和谐发展；对于增强离退休职工党支部的凝聚力和战斗力，提高党的基层组织建设的整体水平，巩固党的执政能力建设和先进性建设成果都具有十分重要的作用。

加强老干部队伍政治建设重在精准

老干部是党执政兴国的重要政治基础和政治资源,老干部工作是党的政治工作,做好老干部工作的关键是把政治建设摆在首位。本文强调要从三个方面切实加强老干部队伍政治建设:要精准领会老干部队伍政治建设的科学内涵、地位作用和内容要求。