期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
以人才“智高点”抢占科技“制高点”
1
作者
李迅
《中国石化》
2023年第8期58-59,共2页
中石化经纬公司党委坚持“党管人才”原则,紧紧围绕集团公司人才工作部署,以聚才引智为要、自主培养为基、用好用活为本,打破制约人才发展的条条框框,发挥集聚效应、帮带效应、激励效应,努力以人才“智高点”抢占科技“制高点”。目前,...
中石化经纬公司党委坚持“党管人才”原则,紧紧围绕集团公司人才工作部署,以聚才引智为要、自主培养为基、用好用活为本,打破制约人才发展的条条框框,发挥集聚效应、帮带效应、激励效应,努力以人才“智高点”抢占科技“制高点”。目前,公司员工大学本科及以上学历占比近45%,管理和专业技术序列中高级职称人员占77.6%,形成覆盖测录定专业和机械、电子、声波等各学科近千人的高素质研发队伍。
展开更多
关键词
激励效应
研发队伍
自主培养
大学本科
高级职称人员
集聚效应
党管人才
公司员工
下载PDF
职称材料
题名
以人才“智高点”抢占科技“制高点”
1
作者
李迅
机构
中国石化
经纬
公司
中国石化
经纬
公司
党委组织部
中国石化经纬公司人力资源部
出处
《中国石化》
2023年第8期58-59,共2页
文摘
中石化经纬公司党委坚持“党管人才”原则,紧紧围绕集团公司人才工作部署,以聚才引智为要、自主培养为基、用好用活为本,打破制约人才发展的条条框框,发挥集聚效应、帮带效应、激励效应,努力以人才“智高点”抢占科技“制高点”。目前,公司员工大学本科及以上学历占比近45%,管理和专业技术序列中高级职称人员占77.6%,形成覆盖测录定专业和机械、电子、声波等各学科近千人的高素质研发队伍。
关键词
激励效应
研发队伍
自主培养
大学本科
高级职称人员
集聚效应
党管人才
公司员工
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以人才“智高点”抢占科技“制高点”
李迅
《中国石化》
2023
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部