烟气脱硝SCR催化剂的生产及应用进展

介绍了脱硝工艺中的选择性催化剂还原法(SCR)催化剂生产及应用现状和国内烟气脱硝SCR催化剂的市场前景,提出了发展SCR催化剂的若干思考。

我国炼油催化剂行业的竞争与合作战略探讨

对我国炼油催化剂行业的现状、竞争实力、面临的形势进行全面分析,提出我国催化剂行业发展的5个战略思路,即竞争合作战略、成本领先的低成本战略、新产品研发战略、个性化营销战略、国际化发展战略。通过战略实施,应对国际化经济发展趋势。

多产低碳烯烃的高堆比催化剂RAG-7A的研究与生产

介绍了以具有较高活性的半合成担体、金属氧化物改性的高硅分子筛为活性组份的多产低碳烯烃的高堆比催化剂RAG -7A的研究与工业生产情况。评价结果表明,RAG -7A催化剂不仅具有较强的重油裂化能力、适当的二次裂化反应深度及氢转移活性,还具有良好的水热稳定性,堆比大。

浅谈石化企业库存控制管理及对策

近年来，持续高涨的原油价格对中国石化各企业的生产成本带来了巨大的压力，成本控制已成为石化企业首要关注的问题，供应物流运营成本也随之成为企业进行成本控制的重点。因此库存管理越来越为企业所重视，如何有效控制库存、降低库存成本是库存管理的关键。

动态晶化法合成小晶粒NaY分子筛的研究

采用XRD和SEM等手段研究了不同动态晶化方式对NaY分子筛结晶度和晶粒大小等的影响.结果表明,采用动态晶化方式可以减小NaY分子筛晶粒尺寸.搅拌动态晶化产品晶粒大小不均匀,多为片状晶体聚集体,不适于合成小晶粒NaY分子筛.旋转晶化方式可以提高NaY分子筛产品结晶度,对骨架硅铝比没有影响.旋转动态晶化过程具有良好的可重复性.

聚烯烃接枝的研究进展

介绍了以过氧化物为中间产物的聚烯烃本体接枝、链转移反应、多单体熔融接枝的进展情况,重点阐述了表面接枝中的化学方法、利用辐照和光照技术对聚烯烃的表面改性、等离子体工艺及相关的聚丙烯表面改性剂。聚烯烃接枝是制备功能性聚烯烃的主要方法,也是高分子与工程材料领域最活跃的研究热点之一。

基于KPI量化考核体系的机关员工绩效考核形式研究

在当今新经济时代,企业竞争力的提升,特别是企业核心竞争力的提高,最终来源于企业的员工,特别是企业的知识型员工。管理大师彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出,当前企业(包括其他现代社会机构)工作的重心已转向知识型员工。

含HCl高温干燥尾气的治理

介绍催化剂喷雾干燥高温尾气中氯化氢的吸收方法及设计过程、装置运行情况。工业应用结果表明,废气中HCl的排放量能够控制在20 mg/m3,符合国家标准。

企业应急救援预案制定及应用中存在的问题及对策

事故应急救援是当事故发生时,企业组织抢救,力争把企业财产和人员伤亡以及其他负面影响降低到最小的一种措施。在现代企业管理中,事故应急救援是必不可少的。本文就完善应急救援的实施,在应急救援预案的构想、制定、应用、管理等过程中存在的几个问题和应采取的措施进行阐述。

企业实施ERP系统管理的必要性及效益

介绍了ERP的概念及相关知识,论述了企业管理的目标及所存在的问题以及成功实施ERP系统管理后企业将取得的效益。

论硅铝比对RHO结构SAPO分子筛合成的影响

硅铝比是SRM-2分子筛的重要影响因素之一,硅铝比0.3是其合成的临界硅铝比,硅铝比0.6时,晶化最完全,结晶度最高。

择形分子筛装置冷却包装系统的设计

介绍择形分子筛包装系统的设计过程及运行情况,工业应用结果表明:冷却包装系统设计计算和选型准确可靠,产品收率、经济效益和社会效益显著提高。

基于知识员工绩效特征的绩效管理研究

通过对某公司知识型员工绩效调查的实证研究，分析该类员工的绩效特征，找到当前对知识型员工绩效考核的症结，并提出了为知识型员工的工作业绩考核营造起合理的绩效考核环境与体系，对企业加强知识型员工的管理具有一定的指导价值。

在不同型号DCS之间实现数据共享方案设计

结合DCS更新改造,将催化剂厂现有DCS(HONEYWELL公司的TPS系统和横河公司的uXL系统)数据经过处理后送入局域网,根据授权,在局域网上可以监视或查询生产现场的任何一个显示数据,实现数据共享。

分子筛连续一体化生产装置的优势分析

合理设计分子筛生产装置,尽可能实现物料自流输送,物料浓度提高,人员配置更加合理,从而达到节能降耗的目的。

如何正确认识和处理转变干部作风与企业自身发展的关系

本文从加强干部队伍建设,转变干部作风是企业发展的客观要求,是市场竞争的需求进行阐述。把依靠工人阶级办企业作为转变干部队伍作风坚实基础,把健全的组织和完善的制度作为转变干部作风的有力保证,把经济效益的好坏作为检验干部作风实效的唯一标准,结合企业发展的实际开展工作,较好的实现了干部作风的好转。

分子筛生产中除尘设备的筛选及应用

粉尘治理是分子筛生产中环保工作的重点,也是生产流程的重要组成部分。对比各种应用过的除尘器的优劣,选用最适合生产实际的除尘设备,并探索除尘装置的进一步优化方案,低成本、高效率地搞好粉尘治理工作,为生产效益的提高和环保达标提供保证。

员工离职原因分析及解决思路

本文从社会经济因素、组织及工作相关因素、个体因素等三个层面分析了员工离职的原因,指出在大部分情形下,员工离职是多个因素的复合作用引致员工离职的最终结果。在此基础上,我提出了应对员工离职,减少企业损失的解决思路。