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工会组织"人文关怀"在构建和谐企业中的作用
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作者 葛涛 《工会信息》 2014年第15期34-35,共2页
"人文关怀"是西方国家人文主义文化的产物,是尊重人性和人格、注重实现个人价值的集中体现。"人文关怀"要求尊重人们的自由和权利,尊重首创精神,尊重个人的理性思考,关注精神需求等等。具体到每个企业,"人文关... "人文关怀"是西方国家人文主义文化的产物,是尊重人性和人格、注重实现个人价值的集中体现。"人文关怀"要求尊重人们的自由和权利,尊重首创精神,尊重个人的理性思考,关注精神需求等等。具体到每个企业,"人文关怀"就要在满足员工基本生活需求的同时,尊重个性化的心理需求,正视员工禀赋差异和个性特点,并站在以人为本的角度上为员工创造发展空间,实现人生价值。注重提高企业员工生活质量随着社会转型的加快,各类社会矛盾也越来越突出。 展开更多
关键词 人文关怀 工会组织 人生价值 精神需求 禀赋差异 基本生活需求 社会矛盾 西方国家 生活质量 诉求渠
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