新型采油管理区建设过程中的人力资源管理问题

随着新型采油管理区建设的深入,管理区的职能定位、组织构架、体制机制不断完善。经营模式逐渐转换,油藏经营理念、创新思想不断深化。人力资源管理体系也需要进行与之相适应的改革调整,为改革发展提供源源不断的动力。