浅析茂名石化管理骨干“三化”模式培训实践

强化员工培训效果,提升管理骨干综合素质,是企业持续发展的内在要求。本文以茂名石化管理骨干培训为例,对其送外培训课程定制化、内部培训老师专家化、班级管理制度化等"三化"模式的培训实践进行了具体分析,以期为同类企业培训提供借鉴。