坚持“三图” 力避“三不” 做实督办

习近平同志曾指出:“实践表明,抓而不紧,等于不抓;抓而不实,等于白抓。”督办是推动工作落实、提升管理效率的利器。任务落实的成效是督办工作的生命。只有抓紧抓实计划制定、推进落实、进展反馈等三个关键环节,才能促进督办工作质效持续提升,带动重点任务高质高效完成。

坚持问题导向 做实调查研究

坚持问题导向,是我们党重要的思想方法和工作方法,也是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明品格。习近平总书记强调:“每个时代总有属于它自己的问题,只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题,就能够把我们的社会不断推向前进。”

关于构建解决形式主义问题“三不”长效机制的思考

党的十八大以来,中央出台八项规定,开展系列教育活动,坚决反对形式主义,取得了明显成效。但实际工作中,形式主义现象仍未绝迹。认清其表现、危害、成因,及时提出对策,对于营造风清气正、从严从实的干事创业氛围具有重要意义。一、形式主义的五种主要表现形式是为内容服务的。工作落实过程中,如果形式大于内容,就会产生形式主义。

国有企业科学开展绩效考核工作有效调动员工积极性的实践研究

绩效考核作为国有企业实施人力资源管理的重要组成部分,对于企业的发展起着重要的基础作用。科学有效的绩效考核有助于让员工受到激励作用,转变为个人的态度,提升工作的积极性,进而有助于企业的发展。但是要确保绩效考核工作科学的开展,需要随着企业战略以及市场的发展,对绩效考核方式加以改进以及完善,这样才能保证绩效考核工作可以有效调动员工的积极性。本文结合国有企业的特点,分析如何科学开展绩效考核工作,以有效调动员工积极性,通过改善人力资源管理方式,推动企业的高质量发展?