员工腐败行为的原因分析

当前反腐研究大多集中在对政府部门或企业中高层管理人员,而针对企业基层一线员工的腐败行为研究相对较少。一线员工腐败行为,虽然规模较小,但直接影响产品质量、企业风气和员工士气,更有可能给企业的安全生产埋下定时炸弹,潜在危害非常大,必须予以重视。本文以管理学理论为基础,分析员工腐败行为产生的内在原因,就一线员工腐败行为防范应对措施的设计原则进行归纳,对企业加强人员反腐工作具有一定的指导意义。