浅谈人力资源管理与企业经济效益的关系

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,通过加强企业人力资源管理工作来提升企业经济效益的方式已被越来越多的企业所重视。对员工进行培训、完善管理机制和考核机制,可以有效提高企业经营绩效,从而增强企业的综合竞争力,提升经济效益。

做好加油站一线员工的党建思想政治工作

加油站是石化销售企业最基本的经营单元,是展示服务的窗口,加油站的员工更是企业的名片,他们的思想、行为、精神风貌直接影响着企业的形象。因此做好加油站一线员工的思想政治工作,创新工作方法,引导员工进一步增强岗位责任心,提高岗位执行力,提升他们的素质,让员工能够全身心投入到工作中去,最终打牢公司发展的根基,推动公司发展,具有重要的意义。

扎实推进从严治党加强基层党建工作的实践与探索

党的基层组织是党的执政大厦的'牢固地基',是落实企业改革发展的'先锋官',承担着政策落地生根和推进企业改革发展,保持员工队伍稳定的重要责任。企业必须切实把党的基层组织建成坚强的战斗堡垒,把党员的先锋模范作用充分发挥好,才能为推进企业转型创新发展提供有力支撑。本文以郑州公司基层党建工作开展情况为例,探索激发基层党组织内生动力的途径。