分析人文关怀和心理疏导在中石化销售公司思想政治工作中的作用

随着我国社会发展的不断加快,每个销售企业面临的竞争压力也逐渐提升,想要不断提升中石化等销售企业的销售业绩就需要不断为员工进行思想教育,使其可以更加积极开展工作,但是传统的思想政治教育已经不能充分缓解员工对于行业的高强度工作的压力,而且还会使员工出现一定的负面情绪,影响工作的积极性。因此将人文关怀和心理疏导融入思想政治工作中是很重要的。本文针对中石化公司为员工进行思想政治工作时应用人文关怀和心理疏导的重要性进行阐述。

中石化企业新形势下加强干部队伍建设的实践探究

随着国企建设的不断发展,强化企业内部干部员工的队伍建设主要应从培养专业性队伍与强化队伍发展体系出发,有效构建企业干部队伍系统,为确保企业可持续发展及工作任务的有效完成打下良好的基础。在目前随着经济体系的建立,我国市场经济模式也在实践的过程中获得了良好的提升,而随着企业形势的不断发展,干部队伍建设的问题也慢慢显现出来。基于此,本文应从新形势下干部队伍建设过程中的问题进行入手,合理研究培养专业性干部队伍及重点强化老中青三代干部队伍的建立,从而为中石化企业未来的发展奠定有利基础。

加油站党建工作的开展实践与革新建议分析

加油站是我国石油化工企业的最基本销售单元,是展示服务的窗口。加油站的员工更是石油化工企业的一张名片,他们的思想、行为、精神面貌都直接影响着社会民众对石油化工企业的印象。所以,在加油站中开展党建工作的实践和革新,做好员工的思想政治工作,积极为员工创新工作方法,加强员工的工作效率,引导员工在思想上增强自身对待工作岗位的责任心和实际执行能力,提升员工的整体精神素养,让员工能够更加全身心的投入到日常工作中去,从而有效推动石油化工企业的稳定发展。

新闻宣传促进党建工作的作用研究

在当代社会发展的过程中,新媒体拥有丰富的形势以及较强的流动性,这在我国传媒领域当中占据了非常重要的位置和地位。在传媒行业当中,宣传方式包括传统传媒以及新兴传媒。在时代的引导下,关于党建新闻的相关宣传工作也逐渐使用新媒体进行开展,同时在这一过程中党建工作也随之转变。出于这方面的原因,本文主要针对在新闻宣传过程中党建宣传报道的现状进行分析与讨论,同时对于新媒体在党建新闻宣传工作中的重要影响进行阐述,提出了在新媒体帮助下党建新闻宣传工作有效措施。

加油站零售管理信息化的探索

在信息化时代背景之下,我国各个行业都积极的引入信息化管理技术,将信息化引入到加油站零售管理中更应显著提高管理质量与效率,促使加油站更具经济效益。基于此,本文将主要分析加油站零售管理信息化存在的问题以及解决对策,希望对加油站销售管理工作人员有所帮助。

探讨当前成品油批发业务供应链管理面临困境的原因及对策

在现代社会经济发展的过程中,对能源资源的依赖程度不断加深,导致石油企业的竞争压力不断增加,逐渐转变为整个供应链之间的竞争。成品油批发业务作为石油企业最关键的业务,在供应链管理方面还存在许多方面的问题和不足,严重影响了石油企业的总体经济效益以及长远发展。为此,必须积极加强对成品油批发业务供应链构建进行全面探索,提高石油企业综合竞争力,全面促进石油企业自身的业务发展转型。本文通过对成品油批发业务供应链管理存在的主要问题和不足进行深入分析,提出相应的解决策略,确保成品油批发业务供应链建设效果大幅度提高。

加油站建设项目施工管理分析

进入二十一世纪以来,我国的经济实力和科学技术水平有了很大的发展和进步,综合国力与国际地位也在不断提高,人们的生活条件和质量不断改善,城市化建设脚步也在不断加快,在这样的形势之下,我国社会各界对于石油资源的需求量急剧增加,从而给石油行业带来了巨大的压力[1]。从实际的角度来讲,在我国国民经济发展当中,石油能源始终发挥着至关重要的作用,尤其是对于交通行业而言。正因为如此,国家为了能够更好的满足社会各界对于石油能源的需求,加大了加油站建设的工作力度。就加油站建设项目来讲,要想保证其施工效率和施工质量,首先应该做好加油站建设施工管理工作。加油站建设工作难度较大,施工内容相对复杂,在其过程当中可能会遇到很多的问题,相关工作人员应该根据所面临的实际情况采取适当的措施予以解决。本文将以加油站建设项目施工管理为主线,进行简要的分析和描述,为日后的项目建设工作提供有力的参考依据。

新时代机关党建融合式发展研究

近些年来,我国致力于特色社会主义道路的建设,并且在党十九大召开之后,对机关党建工作提出了全新的要求。明确了要坚持以党的政治建设为领导,深入强化基层党建工作,提高企业党建工作的质量,实现新时代机关党建的融合式发展。对此,本文中笔者将结合石油石化销售企业的行业特点,具体包括该类企业党建工作中的薄弱环节以及关键因素、该类企业加强机关党建融合式发展与建设的重要意义以及如何加强石油石化销售企业机关党建工作进行分析,力求促进新时代机关党建的融合式发展。

应用新媒体助推加油站思想政治工作的实践

随着网络技术和现代通信技术的迅猛发展,新媒体取得了大幅度进步,已经逐渐影响到人们的思想与工作。在日新月异的信息化时代,为企业思想政治工作的推进带来了新的挑战。在新媒体时代,如何利用新媒体的影响力来促进思想政治工作,激发加油站员工的责任感与思想涵养,需要进行深入探讨。因此,本文围绕如何应用新媒体助推加油站思想政治工作进行分析探讨。

加油站便利店市场营销策略初探

随着人们生活水平的不断提高,对出行的便利程度有了更多的需求,汽车产业随之蓬勃发展,对石油的需求量也日益增加。但是石油产业的市场竞争也日益激烈,而加油站便利店是销售石油的核心部分。在当今社会,做好加油站便利店的营销工作则可以使得企业在竞争中占有一席之地。本文通过对当前加油站便利店所面临的内部环境与外部环境进行入手,对营销策略进行研究。

新常态下提升加油站员工思想的融合方法研究

在新常态模式下石油企业的思想政治工作要突破传统的局限性,结合实际情况帮助自身实现更长远的发展。从注重产品到注重服务方向进行转变,保障员工队伍的稳定性就需要围绕着当前的新常态对加油站员工思想工作进行全面的分析。了解当前加油站员工思想存在的多变性、差异性和偏执性特点,围绕这些特点,通过思想融合的方式,联系实际情况,联系生产经营及基层队伍建设,结合新媒体+党建的模式,帮助加油站员工思想得到不断的推进,提升新常态下加油站员工队伍的凝聚力,最终帮助石油石化企业在新常态下实现更长远的发展。本文主要围绕新常态下加油站员工思想工作融合方法展开分析,帮助加油站员工的思想在新常态下实现更好的发展,推动整体凝聚力全面提升。

完善基层加油站员工党建思想工作的突出途径

加油站作为我国的一个基础经营场所,内部员工们的思想政治素养以及专业技能将直接决定着加油站的整体形象,而作为基层加油站,完善内部员工的党建思想工作则是突出企业文化的重要表现,更是提升基层加油站社会形象的重要途径。但是基层加油站员工往往来自五湖四海,因此在开展思想教育过程中必须要尊重个体之间的差异,同时也要注重统一的教育方式,结合每一处加油站的每一名员工,开展最有效的党建思想教育工作。本文中,笔者将针对如何完善基层加油站员工党建思想工作的突出途径进行分析。

浅谈如何做好新时期基层信访维稳工作

伴随着我国社会不断的改革与进步,新时期的基层信访维稳工作也有了全新的发展方向。在目前部分地区的基层信访维稳工作当中,依然存在各种各样的问题,进而无法更好的应对新时期社会发展带来的冲击与挑战。可以说当前的基层信访维稳工作正面临着越来越多、越来越集中的矛盾。本文中,笔者将从新时期如何做好基层信访维稳工作的角度出发,提出了正确认识新时期基层信访维稳工作现状、确保基层信访维稳工作时效性、完善基层信访维稳工作预警机制、重视基层信访维稳工作机构组织、强化信访工作人员的学习能力这五条基本措施。

提高加油站党建工作质量的对策

党建工作关乎加油站的平稳运行,基层党组织需要肩扛重任,推进党建工作创新,提升党建工作质量。本文将立足加油站工作,探讨党建工作的重要路径,以期为有识之士提供参考。

做好加油站一线员工的党建思想政治工作研究

党建工作是一项紧密团结群众的重要工作,为培养出各行各业更加优秀的人才,需要针对他们的思想进行引导。要使每一位工作人员在思想上都做到拥护党、规范自己的工作内容、提升对于自身的基本要求,为行业的可持续发展做出贡献。所以,每一个行业都需要做到重视行业内部的党建工作,本文以加油站为例,针对加油站一线工作的员工,更加需要进行党建思想政治相关知识的熏陶以及教育。结合党史来推进党建工作,能够有效提高加油站一线员工自身的党性修养以及政治素养,使党建工作变得更加科学化,本文分析如何做好加油站一线员工的党建思想政治的工作,并对运用相关措施推进党建工作的路径进行了探讨,希望可以为提高加油站一线员工的党建思想质量提供一份参考。