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激发青年员工参与管理 加快青年员工成长成才——浅议青年科技人才培养的措施与途径
1
作者
李广
《人力资源管理》
2017年第1期68-68,共1页
近几年来,上海局研究院结合自身生产、科研和管理的实际需要,以多措并举的方式大力开展了青年人才的培养工作,尤其是通过探索和应用激发青年员工参与管理的热情,初步实现了加快青年员工成长成才的速度,获得了预期效果。
关键词
人才通道
人才培养
青年人才
下载PDF
职称材料
题名
激发青年员工参与管理 加快青年员工成长成才——浅议青年科技人才培养的措施与途径
1
作者
李广
机构
中国石化集团上海海洋石油局研究院
出处
《人力资源管理》
2017年第1期68-68,共1页
文摘
近几年来,上海局研究院结合自身生产、科研和管理的实际需要,以多措并举的方式大力开展了青年人才的培养工作,尤其是通过探索和应用激发青年员工参与管理的热情,初步实现了加快青年员工成长成才的速度,获得了预期效果。
关键词
人才通道
人才培养
青年人才
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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作者
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1
激发青年员工参与管理 加快青年员工成长成才——浅议青年科技人才培养的措施与途径
李广
《人力资源管理》
2017
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