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企业文化重在“融合”与“落地”
1
作者
卢宏伟
《思想政治工作研究》
2008年第9期47-48,共2页
企业文化本质上是人本文化。企业文化理念最终要通过每个员工的身体力行体现出来。得不到员工的认同,再好的企业理念也不过是一纸空文。因此,如何使企业文化与企业的生产经营实际相“融合”,使企业文化“落地”,在基层的每个班组、...
企业文化本质上是人本文化。企业文化理念最终要通过每个员工的身体力行体现出来。得不到员工的认同,再好的企业理念也不过是一纸空文。因此,如何使企业文化与企业的生产经营实际相“融合”,使企业文化“落地”,在基层的每个班组、全体员工中生根开花结果,是企业文化建设中应该坚持的原则、研究的课题和工作的重点。
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关键词
企业文化理念
落地
企业文化建设
人本文化
文化本质
企业理念
生产经营
员工
原文传递
题名
企业文化重在“融合”与“落地”
1
作者
卢宏伟
机构
中国石化集团公司河南石油勘探局北京办事处
出处
《思想政治工作研究》
2008年第9期47-48,共2页
文摘
企业文化本质上是人本文化。企业文化理念最终要通过每个员工的身体力行体现出来。得不到员工的认同,再好的企业理念也不过是一纸空文。因此,如何使企业文化与企业的生产经营实际相“融合”,使企业文化“落地”,在基层的每个班组、全体员工中生根开花结果,是企业文化建设中应该坚持的原则、研究的课题和工作的重点。
关键词
企业文化理念
落地
企业文化建设
人本文化
文化本质
企业理念
生产经营
员工
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
企业文化重在“融合”与“落地”
卢宏伟
《思想政治工作研究》
2008
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