石油企业科技人才队伍建设路径探索

石油企业作为保障国家能源安全、国家经济安全的重要支柱,在全面建设社会主义现代化国家的新征程中肩负着重要使命。石油企业要想实现高质量发展,创新是第一动力,人才是第一资源。海洋厂科研所紧跟采油厂党委部署、紧贴核心业务、紧扣海上发展大局,采取导师带徒、“项目+人才”培养、全链条赋能培训等方式,精心培育勘探、开发等核心业务技术人才,形成业务过硬、数量相对充足、接替有序、良性循环的人才队伍,为推动海上油田高质量发展提供坚强人才支撑。

企业文化对企业核心竞争力的作用机制

企业文化和企业核心竞争力都是企业在长期生产经营和管理过程中积累形成的,都具有企业自身的独特性和难以模仿性。企业核心竞争力既包括技术层面、制度层面,也包括理念、文化层面。优秀的企业文化才是企业最深层次的核心竞争力。企业可以通过树立共同愿景、确立顾客导向理念、尊崇企业伦理、弘扬企业家精神、推动组织学习等方式来充分发挥企业文化建设对提升企业核心竞争力的独特作用。