中国石化聚焦消费扶贫 助力脱贫攻坚——中国石化集团有限公司消费扶贫典型案例

中国石化认真贯彻落实国务院办公厅《关于深人开展消费扶贫助力打赢脱贫攻坚战的指导意见》,重点围绕消费扶贫新方向,创新工作模式,发挥企业优势,发动企业全体员工参与消费扶贫,与中央单位通力合作,解决了消费扶贫“产、供、销”中的一系列难题,为贫困百姓增产增收,助力脱贫攻坚做出了积极贡献。

中国石化国际石油工程项目经理角色认知模型构建与应用

本文以中国石化国际石油工程典型项目的项目经理为研究对象,遵循角色认知模型构建原则,分析其应具备的基础角色、角色描述和关键业务活动,构建中国石化国际石油工程项目经理角色认知模型,应用角色认知模型构建培训课程体系,开展分层进阶式培训。

疫情时代中国石化企业培训师数字化赋能实践与思考

新冠病毒肺炎疫情促使在线培训井喷式增长,对培训工作者的在线培训能力赋能提升成为当务之急。本文分析、复盘了疫情期间针对中国石化培训师数字化赋能的典型培训项目的做法与效果,并对未来在线培训的项目开发、团队组建、实施运营与后续持续赋能项目进行了思考和展望。

中国石化在线培训方式方法创新的思考与实践

在线培训以其开放、共享、高效、个性化定制等特点正日益成为企业培训新常态,现代信息技术、大数据、云计算、区块链、5G、人工智能、“互联网+”等技术手段在教育领域的深度应用给企业在线培训带来更多的可能性。本文总结近年来中国石化网络学院对在线培训的探索实践,持续加大对在线培训新技术新方式的探索创新,从政策落实、技术推广、运营手段、人才培养等方面,提出对在线培训方式方法创新的几点思考,推动教育培训数字化、智能化转型,构建学练考评一体化学习环境,通过“千人千面”“永远在线”的数字化学习应用,实现个性化、敏捷化、沉浸化、社交化、共享化的数字化学习体验。

对在线培训价值创造的思考——以中国石化网络学院为例

疫情期间,众多企业培训由线下转到线上;如今疫情防控政策放开,企业培训也逐渐回归正轨。但是,随着巴尼时代的到来,世界的不确定性继续增强,加之持续的数字化转型等因素,深刻改变了人们的思考、学习、生活方式,所以线上培训仍然是众多企业培训的不二之选。如何拥抱不确定性,做实线上培训,创造出更多的培训价值,成为很多培训者不断探究的问题。本文以中国石化网络学院为例,通过剖析其在线培训发展历程,探究在线培训的价值创造。

知识共享在中国石化企业管理培训中的形成模型探究

知识是企业竞争优势的重要来源,知识共享是企业知识管理过程中的主要任务。管理培训从企业文化、共享机会、知识属性和共享动机等四个方面,促进学员之间实现知识共享,从而在工作情景下形成合力,推动企业可持续高质量发展。

精准化现场教学在中国石化培训中的探索

现场教学作为一种实践的教学模式,将教学、体验、调查、科研融为一体,是对传统课堂教学的延伸和补充。本文分析总结了目前中国石化现场教学的经验与问题,并在中国石化“新任中层正职示范班”进行了精准化现场教学的探索,找到了细分需求、严谨组织、多方协调的现场教学实施路径。精准化的现场教学能强化教学质量,提升学员的综合素质,助力高质量的国企培训。

对培训数字化转型的思考——以中国石化网络学院为例

自2020年新冠肺炎疫情暴发以来,疫情防控逐渐常态化,对个人、企业、行业乃至国家都产生了较大影响,最明显的就是加速了数字化进程。相关研究表明,疫情影响,使全球数字化进程整体提前了7年。数字经济时代的到来,对培训工作提出了新的要求,如何实现教育培训数字化转型,更好地为业务赋能成为我们重要的研究课题。本文以中国石化网络学院为例,提出对培训数字化转型的几点思考。

建党百年国有企业党的领导制度发展历程——以中国石化为例

建党百年来,我国国有企业在党的领导下,取得了巨大成就,做出了历史性贡献。本文梳理了从新民主主义革命时期到中国特色社会主义新时代国有企业党的领导制度发展的历史脉络,展示了中国石化积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持党的领导的生动实践,总结了国有企业党的领导制度建设的经验与启示。

基于信息化技术的石油石化工程建设标准管理优化研究

基于石油石化工程建设标准发展以及管理信息化中存在的一些问题,本文基于对石油石化工程建设标准建设与管理内容,石油石化工程建设标准的重要作用,标准发展,标准管理关键要素以及石油石化工程建设标准管理信息化建设要求、信息化技术等的多元分析,探讨基于信息化技术的石油石化工程建设标准管理优化策略,包括基于标准管理的多元属性建构开放、分布式的信息化管理逻辑;基于标准管理的多元目标充分发挥数据挖掘技术的优势;基于标准更新需要建构数字化管理优化循环等。

瑞士奶酪模型在石化企业工程投资审计中的应用研究——基于风险识别与应对的视角

石化行业是国民经济的重要支柱,工程投资是保证石化企业高质量发展的基础,在新形势下做好工程投资风险识别与应对,是石化企业内部审计的重要使命和职责。本文基于对石化企业工程投资审计的实践应用与分析研究,提出了瑞士奶酪模型在石化企业工程投资领域风险识别与应对的思路。

论特大型集团公司工程建设管理信息系统的建设

论述了工程建设管理信息系统的主要作用,并重点阐述了特大型集团公司工程建设管理信息系统的架构、各层次业务需求及项目管理的主要功能,对此类系统的建设提供了有益思路。

把万千乡村都变成“希望的田野”——中国石化的扶贫攻坚和乡村振兴路

全党全社会需一道努力,勇当排头兵,把万千乡村变成“希望的田野”。摆脱贫困,实现小康,是中华民族的千年夙愿。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标,做出一系列重大部署,推出一系列重大举措,实施了一系列重大工程。

深刻把握和践行国有企业年轻干部教育培训的根本遵循

本文以习近平总书记六次参加中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班讲话、在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出的重要指示及关于党校办学治校的重要论述为根本遵循,提出必须从强国建设、民族复兴伟业的高度,从党校属性、国企特点和企业特色三个维度精心谋划和设计国有企业年轻干部的教育培训工作,即始终突出习近平新时代中国特色社会主义思想的首课主课地位;强化政治训练和党性教育;服务支撑企业战略;强化治企兴企履职能力提升;突出“训战结合”,增强培训实效。并从教学内容、学以致用、遵循标准、能力建设等方面探讨了确保教育培训质量的路径和方法。

“慕课+”商务英语线上培训模式实践与创新

石油化工管理干部学院运用“慕课+”模式举办商务英语沟通能力提升系列培训班,形成了六个环节、四位一体的在线课程设计开发标准和一体三面九点的立体在线培训模式,举办培训班17期次、培训1.2万人次,效果突出。本文总结该系列培训实践形成的“慕课+”在线培训模式、特点,为在线培训探索提升提供借鉴。

在线结构化研讨设计与实施的相关思考

本文分析了企业在线培训中在线结构化研讨设计实施存在的问题、现象及原因,提出了提高在线结构化研讨效果的对策,为在线研讨设计者和引导师提供借鉴与参考。

编辑出版专业技术人才盘点设计与实施

本文以A出版公司为例,构建出编辑出版专业技术人才岗位能力素质模型,并基于模型进行了90度岗位胜任力测评,采用GPI(General Personality Inventory)个性测评问卷和九宫格等科学工具方法,对编辑出版专业技术人才队伍进行了盘点,并从选、用、育、激励等方面提出了人才发展建议,为专业技术人才管理工作提供了一套可借鉴方法和手段。

浅析智能家居的发展

本文通过阐述人与技术的关系,说明智能家居是历史发展的必然,分析了智能家居的技术逻辑;抽象总结了智能家居对应的数字化、网络化、智能化三个技术发展阶段的特点、问题,说明目前仍处于成熟度较低的初期阶段,只有达到人工智能的高水平,才能进入市场广阔的蓝海状态;预测了智能家居切入市场几个路径。

新发展阶段企业项目招标采购数字化转型的实践

改革开放以来,我国社会主义市场经济体制得到了进一步的规范和完善。在新发展阶段,党中央、国务院高度重视企业数字化转型升级,提出建立完善的数字化智能化电子招标采购交易管控体系,同时《中央企业合规管理办法》等政策也要求企业采购朝着合规、透明、公平的方向不断发展。从企业工程招标采购的应用实践出发,分析新发展阶段企业工程建设项目招标采购数字化转型的实现路径,多维度降低成本,进一步提高采购效率。

“有感领导”在石化企业安全管理中的应用

基于“有感领导”的内涵,从“听到、看到、感受到’3个层次提出践行“有感领导”的实施要求,在分析"有感领导"实施内容的基础上,结合“领导干部个人安全行动计划”,介绍了“有感领导”在某石化企业的实践应用。