炼化企业一线员工岗位安全履职能力提升策略探究

从人员配置、培训和激励的角度阐述炼化企业一线员工队伍建设的现状,分析了员工结构、岗位备员、整体素质、安全培训投入、工学矛盾、安全培训规划等方面存在的主要问题及薄弱环节。基于现状和问题,从员工队伍建设、培训体系建设、责任划分与绩效考核3个层面提出了岗位任职资格体系、岗位技能评定体系、培训直线责任、培训统筹协作、培训体系更新、责任网格划分、绩效指标分解等能力提升策略,为企业安全管理水平提升、岗位安全履职能力完善提供参考。

年轻组工干部践行初心使命的三个维度

国有企业组织部门肩负着在经济领域选贤任能、聚才育人的时代之责,年轻组工干部必须在思想上锤炼党性,在工作中锻炼本领,在困难中磨炼意志,着眼世界一流,聚焦主责主业,推动从严治党、人才强企等战略落地落实,支撑和引领企业高质量发展。