浅谈如何做好社会保险费征缴工作

在社会保障体系中,社会保险基金是最重要的组成部分,基金不仅表现在充足性,更为重要的是基金来源的可持续性,社会保险基金是社会保障的基石。社会保险工作的基础工作之一就是征缴且还要扩面征缴,近年来社会保险费征缴成为各方人士关注的焦点。在社会经济发展的新形势下,各种结构的调整与利益的冲突及各种体系的变革对这项工作进程带来了许多新的考验,也出现了新的问题,亟待解决。对策是加强舆论宣传;设计完善合理的社会保险征缴及奖励处罚方案;建立多重激励措施;扩大社会保险征缴范围;实现五险统一征收,加大惩处力度;适当降低社会保险费率;努力实现社保基金全国统筹。

浅谈日常管理工作中的反思

反思,是改进日常管理工作的重要方法。加强日常管理工作中的反思,能帮助管理者提升工作实践的合理性;帮助将管理经验提升为管理理念;帮助管理者形成优良的职业操守;帮助管理者形成自己的管理特点。在日常管理工作中,管理者不仅要反思错的地方,还要反思对的地方,更要反思出现的问题和意见。管理者要在日常管理工作中找准反思的切入点、立足点和提升点。

浅议企业年金和养老保险

笔者结合我国养老保险的现状,分析了企业年金对养老保险的补充作用,以及企业年金在我国的模式选择。

关于人口老龄化对医疗保险的影响

人口老龄化是经济发展和社会进步的结果,但人口老龄化给同时给社会带来了一系列问题,而我国则面临着更严峻的形式。本文分析了我国人口老龄化的发展现状,着重讨论了它为医疗保险带来的影响,并针对医疗保险资金压力问题提出一些应对策略。

油田基本医疗保险基金支出过快增长的原因分析及对策

近几年,油田的医疗费用增长幅度较快攀升,导致患者医疗负担过重,看病难、看病贵是职工群众反映较为强烈的重点和难点问题,也是油田信访矛盾的一个主要焦点。本文就这个问题进行了认真分析,提出了对策措施。

有效激励在企业人力资源管理中的机制研究

随着经济全球化竞争的加剧,人力资源开发和利用成了企业急需解决的问题,如何使得企业在竞争中保持优势,达到长远目标,本文从有效激励在人力资源管理中的机制进行分析,提出了几点自己的想法。

企业退休职工基本养老金水平变化分析与评价研究

从动态角度、政策角度和养老金替代率来分析2006年基本养老保险待遇计发办法,可以看出新计发办法更具科学性。"十二五"期间,企业退休人员基本养老金仍将稳步提高,企业新退休人员基本养老金水平仍将略高于当年所有退休人员基本养老金水平。为完善企业退休人员基本养老金计发办法,应设立基本养老金最低标准;改进现行基本养老金调整政策;根据《社会保险法》合理调整企业退休人员基本养老金水平。

企业内部控制制度存在的问题及对策

强化企业内部控制已经成为发达国家公司治理的重要手段,在国际上的研究已日渐成熟。目前我国企业内部控制存在某些不足,要建立和完善企业内部控制制度应从控制环境、风险评估、控制活动、信息与交流和监督评审五个方面入手,从而确保资本市场的有效运行。