“大政工”提升员工内在动力

加强和改进思想政治工作，不仅是加快国有企业改革发展步伐的必然要求，也是推动社会和谐稳定的重要保障。为适应企业改革发展要求，国有企业思想政治工作应着重从以下几个方面人手。

“四化”夯实党建之基

中国石化第四建设公司以科学发展观为指导,积极探求"四化"党建工作模式,扎实的维稳工作为企业可持续发展提供了重要保障。

“两学一做”要知行合一

中石化第四建设有限公司把“两学一做”学习教育与公司生产经营中心工作紧密结合,以学促做,知行合一,通过学习教育进一步推动公司各项工作进展,以公司生产经营和党建工作的实际成效来检验学习教育的效果。

服务经营做党建

中国石化集团第四建设公司（以下简称四建公司）各级党组织和广大党员干部围绕企业生产经营这个发展中心，开展形式多样的党建和思想政治工作，取得了良好的效果。2011年，公司实现了32项工程高标准中交，承揽项目合同额、经营总量、营业收入、考核利润连续六年增长，为公司建成特色突出、国内领先、国际一流的能源化工工程建设企业，提供了坚强有力的保证。

创新人才开发机制 提升企业竞争实力

党的十七大强调要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。组织部门担负着党管人才的重要职责，必须带头学习贯彻党的十七大精神，带头解放思想、拓宽思路，创造性地落实人才强企战略，为推进企业持续和谐有效发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

拓宽思政新空间

在更大的范畴和空间里,多层次、多角度地实施思想政治工作,实事求是面对职工关注的现实问题,拓展途径,提高质量,真正把思想政治工作做到位、做出彩。