探究石油质量安全环保监督管理体系的建立要点

本文主要针对石油质量安全环保监督管理体系的建立展开深入研究,先阐述了石油安全环保监督管理体系建立的基本原则,如以人为本的指导思想、以国家法律、法规为根基、安全生产责任制为机制等,然后结合石油安全环保监督管理工作的内容,提出了几点切实可行的体系构建要点,主要包括明确政府的相关职能、以解决问题为主要方向、建立严格的规章制度、加强隐患排查,定期检查管理、注重内部管理,完善应急预案、加强对安全环保监督管理工作内容的调整、不断提高工作人员的综合素质,进而便于更好地构建石油质量安全环保监督管理体系。

加强企业员工教育培训 服务经济社会协调发展

久盛不衰、立于不败之地的企业,一定是人人敬业,管理者和下属都有宽广的职业胸怀,不断地学习,不断地超越别人、超越自身。加强对企业员工的技能培训和道德品质修养、爱岗敬业、创新精神等方面的教育,全面提升员工素质和水平,是现代企业做大、做强、做久的基础,是提高企业知识生产力、核心竞争力的最佳选择。

国有企业加强人才队伍建设的思考

人才队伍建设是关系国有企业发展成败的关键。然而,在国有企业内部对人才队伍建设不重视,人才配置不合理,缺乏灵活的用人机制,不利于调动人才队伍的积极性,极大的影响了国有企业的发展。为此,本文就国有企业人才队伍建设中存在的问题进行分析,提出了相关的管理建议,以期促进国有企业加强人才队伍建设,更好地推动国有企业发展。

国有企业员工培训创新

现阶段,在市场竞争十分激烈的情况下,国有企业面临的环境十分严峻,国有企业要在竞争中取得优势,必须充分发挥全体员工的智慧。然而,由于社会经济的复杂性,员工的知识能力会跟不上形势的变化,不能满足工作需要,这就需要企业加大对员工的培训力度,必须不断加强学习,适应形势发展,做好员工培训工作。为此,文章就国有企业员工培训中存在的问题进行分析,并提出相应的对策。

企业应收款帐存在的问题及解决措施

应收账款作为一个企业的流动资产,对企业的发展起着决定性的作用。如果不进行合理的管理控制将会直接影响到企业营运资金的周转,甚至导致现金流枯竭。本文分析了企业应收账款存在的问题,并提出了对应的措施。

浅谈如何深化油田内控工作

随着油田内控工作的深入开展,内部控制体系逐步建立健全,有效防控了油田改革发展中的重大重要风险。近年来,内控管理体系建设滞后于改革发展进程,与新形势新任务不相适应,存在的困难和问题形成“瓶颈”,对经营管理工作造成制约。通过系统分析目前油田内控工作基本情况、存在问题,针对问题从制度设计、制度运行和业务统筹等三个方面,提出解决问题的措施建议,为今后油田内控工作的开展提供参考。

建筑智能化机电设备安装技术要点之我见

智能化在各个领域的实现与应用对于人们生活质量与生活效率的提高显而易见,为此,在实现建筑智能化方面,要抓住机电设备安装这一重要问题,加大对机电设备安装技术要点的探讨力度与经验方法的总结力度,逐步解决建筑智能化机电设备安装过程中存在的各类实际问题,切实推动我国建筑智能化机电设备安装水平的提升。