党建KPI考核在基层党组织的运用实践

基层党组织建设是加强和改进国有企业党建工作的关键所在,引入KPI(关键绩效指标法)考核体系,健全激励约束机制,运用平衡计分卡,识别、订立和量化绩效的考评指标,通过工作绩效以及跟踪考核,促进党建工作的责任制全面落实,有效破解党建工作和生产经营的“两张皮”现象,切实提升了党建工作质效和基层党组织的组织力。