“有困难找工会”叫得响,行的实——齐鲁石化工会开展“有困难找工会”活动的经验体会

近两年来,齐鲁石化工会以"让齐鲁石化人工作更敬业,身心更健康,生活更幸福"为目标,积极践行"有困难找工会"承诺,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,为建设群众满意的"职工之家"发挥了不可替代的作用。从2010年8月起,齐鲁石化工会认真学习茂名石化的先进经验,开展"职工有困难找工会"活动,开创了帮扶救助工作的新局面。(一)领导高度重视,确保"三个到位",务实"有困难找工会"活动的基础。公司各级领导高度重视困难职工帮扶工作,从人力、物力和财力等多方面给予了大力支持。一是确保人员到位。建立了公司、厂、车间三级帮扶中心共490个。

论工会组织在稳定职工队伍中的作用

稳定职工队伍是深化企业改革的前提条件，是保持社会安定团结的基础，是实现跨世纪宏伟目标的必要保证。工会组织必须以高度的政治责任感，把稳定职工队伍作为义不容辞的职责，促进企业改革与发展。作者分析了当前影响职工队伍稳定的主要原因、维护职工队伍稳定的重要性、必要性及工会在稳定职工队伍中的作用。

立足实践 守正创新 构建工会财务管理新格局

知常明变者赢,守正创新者进。近年来,中国石化集团齐鲁石化公司紧跟中石化“打造世界一流企业”步伐,工会财务工作围绕业务重组及专业化管理,以收好管好用好工会经费为切入点构建工会财务管控新体系,依法聚财、科学理财、有效用财,形成守正创新、严细管理新格局。

企业职工技术练兵比武的实践与探索

技术练兵比武是工会组织围绕中心、服务大局的重要内容和手段。在企业追求提高核心竞争力、实现经济效益最大化的今天,职工技术练兵比武活动应作为促进企业管理、提升职工素质、增强市场竞争力的有效手段,更好地发挥应有的作用。当前关键是要在组织形式、比武内容和实效性上有所创新,建立一套科学的运行机制,突出重点,避免技术练兵比武活动中的形式主义。

以改革精神推动国企工会工作再上新台阶

在跨入新世纪的第一年,我们齐鲁石化公司工会要以贯彻落实党的十五届四中全会精神和全总十三届二次执委会议精神为契机,以全心全意依靠职工办好企业为指针,以改革创新的精神,加强工会自身建设,全面推动以维护为核心的工会重点工作实现新的突破,保护好、调动好、发挥好广大...