噪声岗位916例作业员工职业健康状况分析与研究

目的探讨噪声岗位作业员工的职业健康状况及长期接触噪声对员工身心健康的影响。方法采取现状调查,随机抽取接触噪声岗位作业的916位员工为观察组,进行纯音测听,分析听力损失情况;同时随机抽取同一生产厂非噪声岗位的1 503位员工为对照组,对两组的血压、心电图、空腹血糖、血脂和血尿酸化验、肝脏B超、体质指数等体检结果进行分析;对两组症状自评量表(SCL-90)评分结果进行分析。结果随着接触噪声工龄的增长,轻度高频听力损失检出率明显增加(P<0.01),轻中度噪声聋检出率也增加(P<0.05)。未检出重度噪声聋。观察组异常心电图、高血压的发生率均明显高于对照组(P<0.01)。两组高脂血症、糖尿病、脂肪肝、高尿酸血症的发生率比较差异无统计学意义(P>0.05)。观察组SCL-90中各项因子分、总均分、阳性项目数得分均高于对照组(P<0.01)。结论噪声岗位员工长期暴露在强烈噪声环境下,对听觉系统、心电图、血压、心理健康有一定影响,应采取积极措施,减少对员工身心健康的影响。

噪声岗位员工心理健康状况分析与EAP应对效果评价

目的分析噪声岗位员工心理健康状况,进行员工帮助计划(EAP)应对效果评价。方法随机抽取接触噪声岗位的916位员工为噪声组,以同一生产厂非噪声岗位的1 503位员工为对照组,采用症状自评量表(SCL-90)进行调查对比分析,并进行EAP应对前后效果评价。结果噪声组躯体化、人际关系敏感、焦虑、敌对、忧郁、精神病性等因子分、SCL-90总分、阳性项目数得分均高于对照组(P<0.05)。噪声组除恐怖和偏执、精神病性外,其余6个因子心理健康问题的严重程度达到中度水平以上的比例明显高于对照组(P<0.05),进行EAP应对后,因子得分达到中度水平者的比例和人数均明显降低(P<0.05)。结论噪声作业员工不养成良好个人安全防护行为而长期暴露在强烈噪声环境下,会产生躯体不适、焦虑、敌对、忧郁等心理问题。在企业压力和心理问题的管理与干预方面采用EAP应对是非常有效的。