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员工成长积分管理研究和探讨
1
作者
蒋雁飞
曹玉宏
《改革与开放》
2017年第24期151-152,共2页
员工是企业发展的基础,企业是员工成长的舞台,如何让员工的成长"看得见、摸得到",充分感受自己的成长所带来的成就感和荣誉感,从而激励员工快乐工作、幸福生活、自信成长,本文以石油销售企业为例,拟通过运用员工成长积分管理...
员工是企业发展的基础,企业是员工成长的舞台,如何让员工的成长"看得见、摸得到",充分感受自己的成长所带来的成就感和荣誉感,从而激励员工快乐工作、幸福生活、自信成长,本文以石油销售企业为例,拟通过运用员工成长积分管理办法来解决这个问题,并由此进行了研究和探索。
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关键词
员工成长
积分管理
探索
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题名
员工成长积分管理研究和探讨
1
作者
蒋雁飞
曹玉宏
机构
中国石油云南楚雄销售公司
出处
《改革与开放》
2017年第24期151-152,共2页
文摘
员工是企业发展的基础,企业是员工成长的舞台,如何让员工的成长"看得见、摸得到",充分感受自己的成长所带来的成就感和荣誉感,从而激励员工快乐工作、幸福生活、自信成长,本文以石油销售企业为例,拟通过运用员工成长积分管理办法来解决这个问题,并由此进行了研究和探索。
关键词
员工成长
积分管理
探索
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
员工成长积分管理研究和探讨
蒋雁飞
曹玉宏
《改革与开放》
2017
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