基于员工能力素质模型的企业培训课程开发设计与实践

培训目标的实现需要具体培训内容的支持,培训课程设计是做好培训的原始基础.完美的培训课程设计奠定培训项目成功基石,使参训学员汲取成长的营养,提升能力,提高绩效,促进企业业务规范快速有效开展;粗劣的课程设计使培训偏离目标,流于形式,浪费员工时间,损耗企业资源.因此开展培训前必须首先做好培训课程开发设计.