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加快建设世界一流能源研究院的挑战与对策 被引量:1
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作者 窦立荣 《北京石油管理干部学院学报》 2022年第2期30-34,共5页
新形势下,建设世界一流能源研究院是保障国家能源安全、强化国家战略科技力量和建设科技强国的必然要求。本文以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕国家重大能源战略需求,立足中国石油天然气集团有限公司直属研究院在人... 新形势下,建设世界一流能源研究院是保障国家能源安全、强化国家战略科技力量和建设科技强国的必然要求。本文以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕国家重大能源战略需求,立足中国石油天然气集团有限公司直属研究院在人才、技术和文化等方面的深厚积淀,深入分析新时代能源研究院建设面临的重大机遇和挑战,从强化一流党建引领、打造一流创新工程、夯实一流创新基地、营造一流创新生态、培育一流体制机制、构筑一流人才高地、建设一流开放体系等七个方面,提出了加快建设世界一流能源研究院的途径和方式。 展开更多
关键词 能源研究院 能源安全 科技创新 世界一流 人才
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石油科学家精神的探究与弘扬
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作者 朱庆忠 张宇 +2 位作者 闫建文 李芬 韩墨言 《北京石油管理干部学院学报》 2023年第6期9-15,共7页
石油科学家精神是石油精神与科学家精神的有机结合和生动实践,为进一步鼓舞和激励广大石油科技工作者心怀“国之大者”,勇攀科技高峰,对石油科学家精神的内涵逻辑、实践要求进行探究,并通过中国石油勘探开发研究院的实践,探寻新时代弘... 石油科学家精神是石油精神与科学家精神的有机结合和生动实践,为进一步鼓舞和激励广大石油科技工作者心怀“国之大者”,勇攀科技高峰,对石油科学家精神的内涵逻辑、实践要求进行探究,并通过中国石油勘探开发研究院的实践,探寻新时代弘扬石油科学家精神的路径。石油科学家精神来源于石油工业艰苦奋斗的创业历程,是对石油精神和科学家精神的融合赓续,在新时代履行保障国家能源安全重要使命中不断创新传承。弘扬石油科学家精神必须把习近平总书记重要论述和重要指示批示精神作为根本遵循,把实现石油行业高水平科技自立自强作为根本目标,把激发科研人员积极性主动性创造性作为重要抓手。通过加强理论研究、深化体制改革、聚焦队伍建设、创新宣传方式等大力弘扬石油科学家精神,推动石油行业高水平科技自立自强、建设能源与化工创新高地,保障国家能源安全。 展开更多
关键词 石油科学家精神 科学家精神 科研院所 人才强企 能源安全
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碳中和目标下世界能源转型与中国能源人新使命 被引量:10
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作者 邹才能 潘松圻 马锋 《北京石油管理干部学院学报》 2022年第3期22-32,共11页
全球极端气候事件频发,对人类造成深远影响。通过碳减排,共同应对全球性自然灾害和极端天气频发等环境问题并实现碳中和,已成全球共识。全球人类活动二氧化碳排放中,87%来自与能源利用相关的活动。能源消费结构从以化石能源为主向以新... 全球极端气候事件频发,对人类造成深远影响。通过碳减排,共同应对全球性自然灾害和极端天气频发等环境问题并实现碳中和,已成全球共识。全球人类活动二氧化碳排放中,87%来自与能源利用相关的活动。能源消费结构从以化石能源为主向以新能源为主的转型,是实现碳中和目标的首要任务。世界能源工业正在经历化石能源低碳化、新能源规模化和能源管理智慧化“三场革命”同步进行时,能源结构形成煤、石油、天然气、新能源“四分天下”新格局。美国、日本、韩国、中国和欧洲等国家和地区立足不同资源禀赋与发展潜力,依靠非常规油气、新能源、氢能等加快推动能源转型,构建绿色低碳新型能源体系。科学革命与技术进步推动人类社会实现主要能源从薪柴到煤炭再到油气的转换,正在经历从油气到新能源的第三次转换,为人类发展提供不竭能源新动力。碳中和目标下的能源转型发展,能源人肩负新的使命,要成为能源强国建设的贡献者、能源独立战略的推动者、科技自立自强的引领者和石油精神文化的传播者,推动能源生产与消费结构革命性转型,从目前化石能源占比超过80%的“一大三小”,向新能源占比大于80%的“三小一大”跨越,通过两个“80%”历史性转换,助力碳中和目标实现。 展开更多
关键词 碳中和 煤炭 石油 天然气 新能源 能源转型 能源强国 能源独立
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做一名中国石油的忠诚号手
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作者 汪端 《石油政工研究》 2013年第6期F0003-F0003,共1页
余从事党的宣传工作凡三十又六载,几贯从业始终。回首往事,信誓旦旦,自以为:我为宣传而生,宣传为我而业。其间虽屡经波折,然痴心不改,持节至毕。
关键词 中国石油 忠诚 党的宣传工作 从业
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新时代中国石油企业家培养初探
5
作者 赵亮 刘晖 +1 位作者 何东博 刘伟光 《石油组织人事》 2022年第11期20-24,共5页
进入新时代,党和国家高度重视国有企业家成长和企业家作用发挥,对激发和保护企业家精神作出了一系列决策部署。本文阐述了新时代培养中国石油企业家的重大意义,分析了体制机制和行业特征等企业家成长客观因素影响,与新时代党中央对企业... 进入新时代,党和国家高度重视国有企业家成长和企业家作用发挥,对激发和保护企业家精神作出了一系列决策部署。本文阐述了新时代培养中国石油企业家的重大意义,分析了体制机制和行业特征等企业家成长客观因素影响,与新时代党中央对企业家的新要求相结合,构建了以知识经验为“基”,能力素质为“柱”,精神品质为“梁”的新时代中国石油企业家个人胜任力“黄金屋”模型,提出企业家培养要在“选、育、理、用、享”等环节重点开展工作,着力因材施教、发挥市场机制、突出业绩导向、深化激励约束、推进制度创新,进一步完善“生聚理用达”的成长发展机制。 展开更多
关键词 干部管理 石油企业家培养 企业家精神
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三十年春秋科研路 为国“争”气好年华--中国石油天然气业务科技领军人才李熙喆
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作者 《石油组织人事》 2020年第5期105-106,共2页
李熙喆,男,1966年11月出生,中共党员,中国石油勘探开发研究院(以下简称勘探院)开发部署首席技术专家,先后组织、承担和参加了40余项国家、中国石油及所属油气田公司科技攻关项目。在低渗致密气、超深层大气田和页岩气等开发领域,具有丰... 李熙喆,男,1966年11月出生,中共党员,中国石油勘探开发研究院(以下简称勘探院)开发部署首席技术专家,先后组织、承担和参加了40余项国家、中国石油及所属油气田公司科技攻关项目。在低渗致密气、超深层大气田和页岩气等开发领域,具有丰富的研究实践经验和科研管理经验。获得授权国家发明专利11件,省部级科技成果奖13项,发表论文100余篇,出版学术专著5部,制定国家标准1项。 展开更多
关键词 中共党员 科技成果奖 科技领军人才 石油天然气 开发部署 首席技术 学术专著 国家发明专利
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唯责任与热爱不可辜负--记中国工程院院士、石油地质学家童晓光
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作者 唐大麟 胡玮斐 窦立荣 《中国石油企业》 2023年第4期29-36,127,共9页
童晓光,1935年4月8日出生于浙江省嵊县,石油地质和勘探专家,中国工程院院士,中国石油天然气勘探开发公司高级顾问、教授级高级工程师。1964年南京大学研究生毕业后被分配到大庆油田勘探开发研究院,从此开始石油地质研究和油气勘探作研究... 童晓光,1935年4月8日出生于浙江省嵊县,石油地质和勘探专家,中国工程院院士,中国石油天然气勘探开发公司高级顾问、教授级高级工程师。1964年南京大学研究生毕业后被分配到大庆油田勘探开发研究院,从此开始石油地质研究和油气勘探作研究;1966年受大庆油田和石油部派遣,开始对下辽河地区进行石油地质调查一直到1979年;1979年被调入石油部北京石油勘探开发研究院工作,进行渤海湾盆地石油地质和油气聚集规律的研究;1989年至1991年担任塔里木石油勘探开发指挥部总地质师兼研究大队长。 展开更多
关键词 中国工程院院士 石油勘探开发 石油地质学家 石油地质研究 南京大学 石油部
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深入实施人才强院“六大工程” 推动世界一流研究院建设迈上新台阶
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作者 窦立荣 《石油组织人事》 2022年第9期25-29,共5页
勘探院始终坚持把人才作为最重要的战略资源,聚焦强体系、高素质、新高地、大前沿、新领域、创价值,以工程思维推进组织体系优化、领导干部培养选拔、石油科学家锻造、创新科技团队汇智、超前紧缺人才集聚、分配机制深化改革“六大工程... 勘探院始终坚持把人才作为最重要的战略资源,聚焦强体系、高素质、新高地、大前沿、新领域、创价值,以工程思维推进组织体系优化、领导干部培养选拔、石油科学家锻造、创新科技团队汇智、超前紧缺人才集聚、分配机制深化改革“六大工程”。在实施人才强院战略的同时,明确研发需求定位,加快培养具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队,全面提升人才价值,不断增强科研院所核心竞争力。 展开更多
关键词 人才强企 创新管理 人力资源优化 世界一流建设
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“石油精神”解析与传承 被引量:1
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作者 闫建文 《石油政工研究》 2016年第4期53-56,共4页
面对低油价挑战和全面深化改革的时代命题,“石油精神”是鼓舞石油人再创石油工业新辉煌的强大思想动力和无穷的精神力量。百万石油人将用实际行动续写镌刻时代特点的“石油精神”新篇章。
关键词 石油工业 精神力量 传承 解析 思想动力 实际行动 低油价
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老科学家韩大匡院士钟情石油大数据
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作者 闫建文 《石油组织人事》 2021年第3期63-64,共2页
北京石油大院的韩大匡院士,今年已是89岁高龄。最近几年韩院士对大数据、人工智能的关注和研究几近痴迷,在业界是出了名的,他多次向中国石油、中国工程院、工业和信息化部等提出开展石油大数据相关研究的建议。两年前,韩院士与吴澄院士... 北京石油大院的韩大匡院士,今年已是89岁高龄。最近几年韩院士对大数据、人工智能的关注和研究几近痴迷,在业界是出了名的,他多次向中国石油、中国工程院、工业和信息化部等提出开展石油大数据相关研究的建议。两年前,韩院士与吴澄院士共同承担了中国工程院"大数据驱动的油气勘探开发发展战略研究"项目,这是一个由能源与矿业工程学部、信息学部、工程管理学部3个学部共计14位院士参与的重点咨询课题。按照计划,韩院士研究团队将在2021年3月进行研究成果汇报,这正是一名有着70年党龄的老党员、老科学家向中国共产党成立100周年献上的一份厚礼。 展开更多
关键词 中国工程院 大数据 工业和信息化部 人工智能 数据相关 矿业工程 成果汇报 油气勘探开发
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中非复杂叠合型裂谷油气勘探关键技术与重大发现
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作者 窦立荣 +28 位作者 成忠良 王国林 潘校华 黄先雄 张光亚 史卜庆 张志伟 汪望泉 刘计国 李志 郑永林 马文杰 程顶胜 陈志刚 於拥军 贾久恩 刘爱香 刘明星 杨仓 史艳丽 翟云峰 潘春孚 郑凤云 魏小东 邹荃 客伟利 赵健 李早红 黄彤飞 《中国科技成果》 2022年第2期69-71,共3页
非洲是我国最早"走出去"开展油气勘探合作的地区之一,中非裂谷系是非洲内陆勘探程度低、资源潜力大的重要勘探领域.穆格莱德盆地是中非裂谷系内面积最大的盆地,主体位于苏丹境内,主要包括第1、2、4和6区块.1995年中国石油独... 非洲是我国最早"走出去"开展油气勘探合作的地区之一,中非裂谷系是非洲内陆勘探程度低、资源潜力大的重要勘探领域.穆格莱德盆地是中非裂谷系内面积最大的盆地,主体位于苏丹境内,主要包括第1、2、4和6区块.1995年中国石油独资获得苏丹6区块,1997年联合其他伙伴中标苏丹1、2、4区块.1997—2002年,1、2区在被动裂谷盆地地质模式和成藏模式指导下勘探开发取得了成功. 展开更多
关键词 油气勘探 成藏模式 裂谷系 穆格莱德盆地 地质模式 资源潜力 勘探领域 被动裂谷盆地
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发挥党建引领作用 推动勘探科研创新
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作者 郭三林 《石油政工研究》 2022年第1期27-29,共3页
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。中国石油勘探开发研究院党委全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持党的领导,突出党建引领,推进党的建设理念创新、机制创新、方式创新,注重... 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。中国石油勘探开发研究院党委全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持党的领导,突出党建引领,推进党的建设理念创新、机制创新、方式创新,注重将党建优势转化为企业创新发展的动能,促进科研生产稳中向好,推动党建工作再上新台阶。 展开更多
关键词 党建引领 企业创新发展 全面贯彻 党的建设 科研创新 理念创新 党建工作 国有企业
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筑牢党建引领发展之基 走好科技自立自强之路
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作者 窦立荣 《石油组织人事》 2022年第8期7-10,共4页
勘探院党委坚持政治引领,发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用,做好把关定向、统筹协调、指导服务、监督治理等工作,以高度的政治责任感和历史使命感推动勘探院从油气勘探开发向能源研究转型,为中国石油油气和新能源业务高质量发展... 勘探院党委坚持政治引领,发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用,做好把关定向、统筹协调、指导服务、监督治理等工作,以高度的政治责任感和历史使命感推动勘探院从油气勘探开发向能源研究转型,为中国石油油气和新能源业务高质量发展提供科技支撑,为保障国家能源安全作出新的更大贡献。 展开更多
关键词 企业党建 党建引领 人才强企 监督治理
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建制度 搭平台 拓通道 压担子 多措并举实施技术人才培养改革
14
作者 王盛鹏 张德强 王叶 《石油人力资源》 2017年第2期20-27,共8页
本文分析了中国石油勘探开发研究院(简称研究院)专业技术人才队伍的现状和特点,阐述了推进"专业技术岗位序列"改革、推动职称评审制度改革、加强青年科研骨干培养等方面的措施,从打破专业技术人才职业发展瓶颈、健全选拔评价... 本文分析了中国石油勘探开发研究院(简称研究院)专业技术人才队伍的现状和特点,阐述了推进"专业技术岗位序列"改革、推动职称评审制度改革、加强青年科研骨干培养等方面的措施,从打破专业技术人才职业发展瓶颈、健全选拔评价激励考核机制、提升研究院综合实力三个方面总结了技术人才培养改革取得的阶段性成果,从借助上级政策和平台、筑牢人才培养基础和夯实科研条件基础等方面进一步明确了研究院下一阶段改革的重点目标,以期为各企事业单位更好地深化人才发展体制机制改革提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 专业技术人才 “专业技术岗位序列”改革 职称评审制度改革 青年科研骨干培养
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构筑新世纪坚强的战斗堡垒
15
作者 李学志 《石油政工研究》 2001年第4期13-14,共2页
在新的历史条件下,如何以“三个代表”重要思想为指导,把基层党组织构筑成为新世纪的坚强堡垒,切实加强和改进思想政治工作,是摆在我们面前的一项重大课题。
关键词 基层党组织 思想政治工作 战斗堡垒作用 堡垒 “三个代表”重要思想
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感悟“谢谢你”
16
作者 刘一芝 《石油政工研究》 2003年第5期47-,共1页
最近与一个基层党支部书记聊起"三个代表",自然就说到怎么"为职工办实事".她给我讲了两件事.一是,她刚刚为单位一个职工办成了一件3年前就应该办的事,这位职工和她的家属连连表示"谢谢你",使她反而有一... 最近与一个基层党支部书记聊起"三个代表",自然就说到怎么"为职工办实事".她给我讲了两件事.一是,她刚刚为单位一个职工办成了一件3年前就应该办的事,这位职工和她的家属连连表示"谢谢你",使她反而有一种说不出的压力.另一件事是,他们单位聘用的一位老科技人员患了肝癌,最近要来北京治病,因没有住处处而发愁.她代表单立驱车百里前去看望,井告诉这位老同志:所里已为他联系好了医院,住处也给他准备好了.这位老同志听后感动得泪流满面,连连说"谢谢你们". 展开更多
关键词 基层党支部 囊袋
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为集团公司高质量发展提供强有力的科技支撑
17
作者 郭三林 《中国石油企业》 2021年第8期17-19,共3页
近年来,勘探开发研究院(以下简称勘探院)党委始终坚持党管人才原则,树立“以奋斗者为本”理念,坚决贯彻习近平总书记“牢固确立人才引领发展的战略地位”重要指示精神和集团公司党组“统筹推进人才强企工程落地见效”部署要求,围绕人才... 近年来,勘探开发研究院(以下简称勘探院)党委始终坚持党管人才原则,树立“以奋斗者为本”理念,坚决贯彻习近平总书记“牢固确立人才引领发展的战略地位”重要指示精神和集团公司党组“统筹推进人才强企工程落地见效”部署要求,围绕人才抓党建,把抓好科技人才队伍建设作为重中之重,完善体系、健全机制,激发汇聚广大科研人员的智慧和力量,矢志打造一流人才队伍,为中国石油高质量发展提供强有力的科技支撑。 展开更多
关键词 人才强企 健全机制 一流人才 科研人员 完善体系 勘探开发研究 奋斗者 战略地位
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推进全面从严治党向纵深发展
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作者 郭三林 《石油政工研究》 2022年第6期21-23,共3页
党的二十大报告明确提出,“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上”,这为坚持不解把全面从严治党向纵深推进、确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力指明了方向。中国石油勘探开发研究院(以下简称“勘探院”)党委以习近平新时代... 党的二十大报告明确提出,“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上”,这为坚持不解把全面从严治党向纵深推进、确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力指明了方向。中国石油勘探开发研究院(以下简称“勘探院”)党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照新时代党的建设总要求,担好“六项责任”,不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,为建设世界一流研究院提供坚实政治保障。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 全面从严治党 基层延伸 新时代党的建设 永远在路上 自我革命 旺盛生命力 纵深推进
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