建制度 搭平台 拓通道 压担子 多措并举实施技术人才培养改革

本文分析了中国石油勘探开发研究院(简称研究院)专业技术人才队伍的现状和特点,阐述了推进"专业技术岗位序列"改革、推动职称评审制度改革、加强青年科研骨干培养等方面的措施,从打破专业技术人才职业发展瓶颈、健全选拔评价激励考核机制、提升研究院综合实力三个方面总结了技术人才培养改革取得的阶段性成果,从借助上级政策和平台、筑牢人才培养基础和夯实科研条件基础等方面进一步明确了研究院下一阶段改革的重点目标,以期为各企事业单位更好地深化人才发展体制机制改革提供借鉴和参考。

感悟“谢谢你”

最近与一个基层党支部书记聊起"三个代表",自然就说到怎么"为职工办实事".她给我讲了两件事.一是,她刚刚为单位一个职工办成了一件3年前就应该办的事,这位职工和她的家属连连表示"谢谢你",使她反而有一种说不出的压力.另一件事是,他们单位聘用的一位老科技人员患了肝癌,最近要来北京治病,因没有住处处而发愁.她代表单立驱车百里前去看望,井告诉这位老同志:所里已为他联系好了医院,住处也给他准备好了.这位老同志听后感动得泪流满面,连连说"谢谢你们".