新时期企业员工思想教育工作长效性分析

事物都是不断发展变化的,员工思想工作也是在不断发展进步。员工思想工作的发展能够促进社会和经济发展,相反,社会和经济发展也能促进员工思想工作发展,两者是相辅相成的。如果员工思想工作的发展方向与速度无法适应社会和经济的发展,将会阻碍社会和经济发展。因此,要加强员工思想工作力度,加强思想政治教育工作在员工思想工作中的长效性。近年来,通过深入开展学习教育活动,为员工思想工作注入了新鲜的力量。

新阶段优化管控模式提升企业经营能力

当前,经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,对企业打好瘦身健体、提质增效攻坚战进行了重点部署,高质量发展成为今后持续发展的主题。 完善经营政策,健全成本倒逼机制,优化管控模式,努力实现操作成本总额、单位运行成本硬下降。 抓住主控要素,完善能耗管控体系,深化能量系统优化新技术、新设备、新工艺的推广应用,进一步加大能效对标、节能监测力度,确保主要能耗指标同比下降。 深挖资产创效潜力,做精存量、做优增量、做强总量,加大低效无效资产处置力度,逐步实现存量资产轻量化,不断提升资产创效能力。

浅论财务分析在企业经营决策中作用

在企业的经营管理过程中,财务分析的作用极为关键,在企业经营决策时,财务分析能够提供有效的数据支撑,而想要有效确保数据的准确性则离不可管理的精细化,两者是一种相辅相成的关系。企业在开展财务分析工作时,采用科学、合理的方法剖析财务报表数据,如比率、垂直、水平等,从而可进一步实现对利润表、资产负债等报表与相应项目间的具体分析,通过对历史经验的总结,在基于企业业务实际情况的前提下,最终可反馈出企业的经营现状及能力,且还有效确保了其客观性及全面性,这为企业的决策奠定了扎实的基础。