企业统战工作中的民族工作问题

少数民族工作是企业统战工作中的重要组成部分。创建和谐企业,必须坚持教育创新,夯实做好少数民族员工思想工作的基础;必须坚持制度创新,建立健全少数民族工作的相关制度,努力完善少数民族工作网络;必须坚持关注民生,注重协调解决好涉及少数民族员工和企业周边少数民族关系的实际问题。企业应承担好自身的社会责任,成为整个和谐社会的优秀成员。

炼化企业“三基”工作创新思路

"三基"工作创新,是炼化企业内部管理机制的变革,是建立现代企业制度的一项根本性工作,关系到企业的生存与发展。借鉴国外先进企业的管理理念,结合炼化企业实际,拓展"三基"工作的创新思路,形成具有特色的炼化企业基层管理理论,对提升企业竞争力、实现效益最大化,具有重要的现实意义。

提升国有企业统战工作水平的几点思考

党的十七大精辟论述了新时期统一战线的方针政策。国有企业作为统战工作的重要领域,应积极贯彻落实党的十七大精神,努力探索国有企业统战工作的规律和途径,创新和提升新世纪新阶段统战工作水平,促进和谐企业的建设。

关于人力资本投资及参与企业分配的思考

知识经济时代,在社会主义市场经济条件下,如何认识人力资本与效益的关系,特别是如何认识人力资本投资及参与企业分配—并非一般意义上的股东权力间接股份化,而是实现真正意义上的人力资本股的直接股份,即成为公司总股本(注册资本)中的一部分,是一个备受关注的课题。由人力资本的定位出发,结合国内外企业实践,从人力资本的关键作用、出资的可行性和必要性、投资的风险、如何评估以及对其出资的约定等方面,对这一课题进行理论上的分析和探讨。

石化企业牢固树立“持续安全”理念的几点思考

安全生产是科学发展观的必然要求。深入学习实践科学发展观,牢固树立"持续安全"理念,对石化企业来说,既富有行业特色,又突出了工作重点,抓住了主要矛盾,具有重要现实意义。石化企业在经营管理中,必须强化本质安全、HSE意识,加强基本功训练,营造企业安全文化氛围,坚持走以人为本、科学发展、全面协调可持续的安全发展之路。