理念塑魂 文化育人——华北油田创新文化理念建设一流队伍的实践探索

企业如何解决发展中的文化问题,积极培育和建设中国特色社会主义优秀企业文化,以优秀企业文化引领企业改革发展,同时以企业改革发展的实践丰富企业文化,具有重大而深远的意义。中国石油华北油田坚持理念塑魂,文化育人,通过对40余年企业发展历程的探索与实践、思考与研究,概括总结出了以战略目标定向、以“千万”愿景凝心、以发展方略谋篇、以关键要素布局、以理念创新起航、以问题导向切入、以加强作风建队、以责任担当筑基、以员工为本聚力等九个方面的成功经验,值得借鉴。

精细管理文化引领老油田高质量稳健发展

华北油田是我国最后一个以传统会战形式开发建设的油田。勘探开发41年来,既经历过连续10年稳产千万吨以上的辉煌,也经受了产量连续多年下滑的艰辛。