石油企业人性化管理研究

石油企业是我国国有企业的中坚力量,在拉动经济增长和提高就业等方面发挥着重要作用。近年来,随着竞争的日益加剧,石油企业的发展面临着严峻的挑战,在增强核心竞争力、扩大市场占有率、提高经营质量等方面还有很多的工作要做,而这离不开先进的企业管理模式。人的管理在企业管理中尤为重要。尤其对石油企业而言,规模庞大、员工众多,企业综合实力在很大程度上取决于员工队伍的整体战斗力,而在诸多的现代化管理理念中,实行人性化管理,是提升队伍战斗力的最有效手段,因此,石油企业实行人性化管理势在必行。

浅析大庆石油企业铁人精神的现代传承

目前,石油销售企业已经建立了现代企业管理制度,企业运行体制、经营模式都发生了深刻的变化,企业员工也打破了所谓的"铁饭碗",变成了石油销售企业的雇员。外部环境的变化、市场经济大潮的冲击以及员工身份的变化,这些因素都导致石油企业员工思想状况出现剧烈变化,传统的思想政治教育模式与方法正面临巨大的冲击与考验。鉴于此,本文探讨了大庆石油企业铁人精神在现代石油销售企业的传承与运用。

加油站选址的探讨

加油站是成品油销售的终端,加油站建设,既是企业的生命工程,又与经济发展和人民生活息息相关。因此,走好加油站建设的第一步--选址,显得尤为重要。本文对加油站选址工作进行了探讨。

加油站工艺设备安装施工质量控制

由于加油站经营的油料具有易燃、易爆、易泄漏等危险特性,为了确保加油站的安全、可靠运行,从加油站的建设开始就应该加强质量控制,加油站的工艺设备作为加油站工程建设中的核心部分,是加油站建设质量保证的前提,因此更应该得到重视。文章从分析影响加油站工艺设备安装施工质量的因素入手,介绍了加油站工艺设备安装施工阶段的质量控制目标,阐述了提高加油站工艺设备安装施工质量的具体措施。

加油站工程施工质量管理

目前,我国汽车用户数量上升,对成品油需求量的大幅提升,在这种情况下,对加油站建设相关要求也越来越高。在加油站建设方面,工程施工质量的管理最为关键,虽然加油站建设项目总体规范不大,所处位置比邻公路,处于相关人员密集的城市建成区,所以相关安全、环保等技术和设备较为复杂,为不影响经营施工期较短,对施工管理人员的素质和责任意识要求也比较高,这方面的管理工作并不是那么简单的事情,现阶段我国的相关工作尚不完善,需要就相关问题进行深入的探索,找出所存在的不足之处,再发展相应的解决对策。本文作者就加油站建设工程施工质量管理问题进行了探索,并提出几点应对措施。

浅谈加油站建设项目全过程造价控制

在建设加油站的过程当中,大部分都存在一些工程建设超出预算成本或结算超出预算等情况,为了更好地规避此类情况的产生与出现,我们要更好地将加油站工程建设造价成本控制在预算之内,并将其建设周期等有关因素考虑在内,利用加油站建设工程工序对其进行合理优化,实现最佳的资金投入产出比。基于此,本文以新建加油站建设为立足点分析工程造价控制对其的影响因素,并进行深入的分析与研究。

内部审计如何协助管理层实施《企业内部控制基本规范》

继美国安然、世通、施乐等一系列大公司的财务丑闻曝光后，2002年7月美国国会通过并颁布了萨班斯——奥克斯利法案，该法案要求在美国上市的公司必须建立内部控制体系。而我国银广夏、麦科特、ST黎明等一系列中国上市公司会计造假案件曝光，也揭示了企业内部控制层面存在的重大缺陷。国家对企业发布的信息的诚信度、可靠度、合法性等都必须提出较高要求。2008年6月28日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五大部委联合发布了《企业内部控制基本规范》，这标志着中国版的“萨奥法案”已正式启动。该基本规范将于2009年7月1日起首先在上市公司范围内施行，并鼓励非上市的其他大中型企业执行。一、《企业内部控制基本规范》

如何做好国有企业干部人力资源管理工作的建议

目前,人力资源管理对国有企业发展越来越重要,人力资源管理是否到位,对国有企业的发展有着至关重要的影响。如何做好国有企业干部人力资源管理工作,是国有企业面临的重要问题。本文主要对国有企业干部人力资源管理所存在的问题进行分析研究,并有针对性地提出相关解决对策。

企业政工工作在人力资源管理中的作用

在企业的管理发展中最重要的就是人力资源管理,它能引导企业不断发展壮大,思想政治工作也是企业工作中不可缺少的,只有把企业的人力资源管理工作和思想政治工作二者结合起来,使其在企业发展过程中不断相互配合和共同进步,才能使企业在发展迅速的市场经济中有一席之地,不至于被社会所淘汰。

“互联网+”时代的企业政工思想工作初探

互联网作为一种新的传播信息的媒介,改变了我们的行为方式和模式,缩短了人们间空间与时间上的距离,也改变了这个世界的沟通方式。而企业的政工思想工作也在这种新的潮流下受到了冲击,政治思想作为企业发展的理论与思想保障,是企业发展中的重要组成部分,而将互联网与企业的政工思想工作结合,为企业的政治工作提供新的思路和方法,则是本文阐述的核心内容。

浅谈加油站的冬季施工技术措施

本文从加油站的混凝土工程、钢结构工程、储油罐的施工安装及现场施工安全管理四个方面探讨了冬季施工的对策措施。

先进的文化需要内外兼修

内涵建设是企业文化建设的基础工程 在企业文化建设中,内涵建设是根基。它的作用在于使企业内部形成旺盛的人气,增强企业的内在凝聚力,形成顺畅高效的运行机制,进而实现企业效益的最大化。内涵建设主要应有以下几点: 坚持以人为本。突出以人为本的原则,就是注重人的价值,合理使用每一个人才、每一名员工,关心员工的需求,发挥每个员工的最大潜能。合理使用人才。