新时代石油企业家培养研究

当前百年变局与世纪疫情叠加,世界经济不稳定性不确定性明显增强,给我国经济带来深远影响,特别是给全面贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、建设中国式现代化带来新的严峻挑战。这就需要作为我国经济发展中坚力量的国有企业家队伍顺应时代发展需要,肩负社会责任,担当历史使命,进一步提高自身能力和素质,全力打造具有全球核心竞争力的世界一流企业。文章基于对国有企业家的内在精神本质、领导素质能力剖析和中国石油企业领导人员样本调研,结合党中央对新时代国有企业家的新要求,阐述了新时代石油企业家的时代内涵,聚焦“三种”角色定位,即肩负能源强国使命的初心坚守者、顺应中国式现代化的卓越领航者和自觉推动精神传承的意志坚定者,并提出了加快培养新时代石油企业家的对策建议。

以优良机关作风推进企业治理现代化初探

机关是企业指挥中枢和执行各项决策部署的核心,优良作风是保障机关作用充分发挥,推进治理体系治理能力现代化的内在要求。本文结合国有企业机关的关键作用以及加强机关作风建设推进企业治理现代化的实践,就培育优良机关作风的着力点与主要途径进行分析探讨,为国有企业推进治理现代化提供优良作风支撑。

企业信息过三关

信息是企业的耳目喉舌，是了解企业生产经营的窗口，推动企业发展的助推器。企业一般以盈利为目的．以实现利益最大化为使命，这种特点体现在信息工作上就是内容单纯、重点明确，重业绩胜过宣传，重效益胜过形式。如何在共性中把握个性．

建设“新疆大庆” 吐哈文化同行

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。新疆维吾尔自治区第八次党代会提出要“以现代文化为引领”大力弘扬和践行“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神。中国石油集团公司提出2015年新疆地区油气当量要达到5000万吨，建成“新疆大庆”，并同步做出了文化建设规划。

思想政治工作“八法”聚人心

中国石油吐哈油田公司作为肩负经济、政治和社会三大责任的大型国有企业，承担着“科学发展、构建和谐”的重大使命，在“建设新疆大庆、上产400万吨”的历史进程中，始终把加强和改进思想政治工作摆在突出位置，大力培育和践行社会主义核心价值体观，从贴近生产、贴近基层、贴近员工入手，抓住油气上产中心工作，服从服务改革发展大局，在观念、内容、方法、机制等多方面积极进行创新，总结开展的思想政治工作“八法”效果明显，不仅保证了企业在体制转换、改革攻坚中人心不散、队伍不乱、效益不降，

提升领导力:重点放在核心要素上

领导干部的品德、才能、学识、个人魅力等隐性素质,决定显性素质的外在表现,是领导力的核心要素。领导力是领导者团结和带领追随者达成某种目标的能力。按照冰山理论分析领导力,浮在水面上的是他所拥有的资历、资质、职务、权力等,这些是领导干部的显性素质;