浅谈工会主席在企业基层单位管理工作中的作用

工会具有维护、参与、建设、教育四大职能,是企业职工群众具体利益的代表者和维护者;是企业工会组织内外各种关系的协调者;是企业发展战略思想的宣传者、教育者和社会活动者,其触角可以涉及到企业基层单位管理工作的全部运作过程和细微末节。如何造就一支热爱基层工会事业、政治可靠、业务精湛,受职工群众信赖的工会干部队伍,就成为圆满完成公司工会历史使命的基本内涵,而工会主席则是发挥作用的关键环节。因此,正确认识和发挥工会主席在企业基层单位管理工作中的作用,是目前企业工会组织值得研究的一个重要课题。

维修改造项目的特殊性分析及管理对策

通过分析维修改造项目与新建项目的区别及其特殊性,从建设可行性研究、设计、招投标、施工管理等各个方面提出解决问题的办法,从而有效实施维修改造项目的管理。

浅谈信用对商业经济的推动作用--解开打造企业核心竞争力的密码,助推商业经济健康持续发展

近年来，随着制假售假、投机取巧、恶意欺诈消费者等危害社会事件的频发，人们不禁要问：是什么因素导致这些商业企业丧失了应有的社会道义和责任感？究其内在的根源所在，笔者认为，主要原因是这些商业企业的经营理念发生了偏差，忽视了“信用”这个核心要素。无数事实证明，经济越发达，消费者对信用的标准越高，也就要求与经济相关联的决策者、经营者共同把好信用关，把信用当做经济发展的第一生产力，才能规范经济领域中这一基础性的行为，维护和发展好与顾客、员工、供应商、股东之间的长期合作关系；才能确保商品的设计、生产、流通、销售等环节的质量，形成环环相扣、运行通畅的商业信用链；才能解开打造企业核心竞争力的密码，助推商业经济健康持续发展。

干部队伍整体素质亟待提升

实践科学发展观,提高干部队伍的整体素质,是当务之急。党要管党、从严治党,关键是从严管理干部。近年来,各级党组织认真落实中央要求,坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,干部队伍的总体状况是好的。但是,也必须清醒地看到,一些干部对自身要求不严,思想作风不符合党的性质和宗旨,