促进企业内部和谐稳定 强化薪酬管理措施研究

薪酬管理是企业人事管理工作的重点内容,也是影响企业稳定发展的关键因素。薪酬是企业为员工付出的企业成本,也是吸引人才的重要举措。建立完善的薪酬管理制度和措施,对于企业运作过程中调动员工积极性、发挥员工潜能、培养员工主体意识具有非常重要的作用。本文分析了企业薪酬管理制度建设的基本现状,结合这些现状给出了相关薪酬管理制度改进的措施。

严格规范 把握水准 铸造组织史精品工程

《中国石油组织史资料》系列图书(简称组织史)主要是记述企业组织机构沿革、领导人员更迭和组织人事建设发展历史的资料性丛书,具有以史鉴今、资政育人的作用。本文介绍了中国石油呼和浩特石化(简称公司)在《中国石油呼和浩特石化组织史资料》编纂工作中总结出的"2321"工作方法,探索出了一套可行的工作机制,为组织史工作的常态化奠定了基础。