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提高石油行业工程技术人才培养适切性的探索与实践——以中国石油大学(北京)为例
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作者 文永红 张嵩 《石油人力资源》 2018年第5期79-81,共3页
服务社会、培养人才是高校的重要使命和责任,准确深入了解行业需求则是人才培养适切性的首要任务。本文针对高校特别是石油类高校如何更好地适应企业需求,怎样提高工程技术人才培养的适切性进行了探究,并提出了有效对策。
关键词 石油行业 工程技术人才 适切性 校企协同
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高校管理执行力提升策略研究 被引量:3
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作者 许博 陈崇河 《办公室业务》 2015年第20期57-58,共2页
管理执行力的高低,直接反映出高校的管理水平、服务水准,集中体现了一所高校的内在涵养和对外形象。本文分析了高校管理执行力的现状与制约因素,针对性地提出了提升管理执行力的方法和对策。
关键词 高校 管理执行力 执行文化 督办 问责
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高校依法治校工作实践与思考 被引量:2
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作者 许博 洪丽燕 《办公室业务》 2020年第18期70-71,共2页
全面推进依法治校既是提高学校治理法治化、科学化水平的客观需要,也是全面提高人才培养质量,推进"双一流"建设的重要保障。本文结合高校依法治校的形势与任务,指出依法治校实践中存在的问题,提出推进高校依法治校工作的建议。
关键词 依法治校 高校管理 法治意识 法治化
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以督办工作为抓手 提升高校管理执行力
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作者 陈崇河 许博 《办公室业务》 2016年第2期92-93,共2页
管理执行力对于学校落实办学目标至关重要,以督办工作为抓手,全面提升高校管理水平和管理质量是办公室工作的重要职能。本文指出了新时期加强督办工作的重要意义,分析了开展督办工作易产生的误区,阐述了高校加强督办工作的一些途径。
关键词 高校 管理执行力 督办 决策
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浅谈构建高校落实“八项规定”精神长效机制
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作者 张嵩 《办公室业务》 2020年第12期51-52,共2页
本文通过深入分析党的十八大以来高等院校落实"八项规定"精神总体情况及存在问题和不足,探讨了新形势下从提高思想认识、完善制度安排、形成部门联动机制、强化监督检查力度等维度,构建落实"八项规定"的长效机制,... 本文通过深入分析党的十八大以来高等院校落实"八项规定"精神总体情况及存在问题和不足,探讨了新形势下从提高思想认识、完善制度安排、形成部门联动机制、强化监督检查力度等维度,构建落实"八项规定"的长效机制,以此带动党的作风建设,将全面从严治党不断引向深入。 展开更多
关键词 “八项规定” 长效机制 高校 作风建设
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