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高校后勤单位量化考核办法初探
被引量:
4
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作者
刘宗彬
《经济师》
2007年第7期111-112,共2页
量化考核是一种行之有效的管理方法,具有规范化、标准化、科学化的特点,能够全面、客观、公正地评价单位的工作业绩,可以克服定性考核的主观偏差。如何将量化考核引入高校后勤管理工作,文章就此问题展开分析论述。
关键词
量化考核
高校后勤管理
量化考核指标
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职称材料
题名
高校后勤单位量化考核办法初探
被引量:
4
1
作者
刘宗彬
机构
中国石油大学
(
华东
)
财务
处
后勤
财务科
出处
《经济师》
2007年第7期111-112,共2页
文摘
量化考核是一种行之有效的管理方法,具有规范化、标准化、科学化的特点,能够全面、客观、公正地评价单位的工作业绩,可以克服定性考核的主观偏差。如何将量化考核引入高校后勤管理工作,文章就此问题展开分析论述。
关键词
量化考核
高校后勤管理
量化考核指标
分类号
G47 [文化科学—教育技术学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高校后勤单位量化考核办法初探
刘宗彬
《经济师》
2007
4
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