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高校后勤单位量化考核办法初探 被引量:4
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作者 刘宗彬 《经济师》 2007年第7期111-112,共2页
量化考核是一种行之有效的管理方法,具有规范化、标准化、科学化的特点,能够全面、客观、公正地评价单位的工作业绩,可以克服定性考核的主观偏差。如何将量化考核引入高校后勤管理工作,文章就此问题展开分析论述。
关键词 量化考核 高校后勤管理 量化考核指标
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