加强企业文化素质建设 提高职工整体精神风貌

加强企业文化建设,是提高职工整体精神风貌的重要组成部分,有利于建设石油示范矿区、促进社会的更加和谐。

浅谈企业增强女工组织凝聚力的必要性和可行性

女职工在油田建设中的作用和贡献更是不能低估的,其主人翁地位也是不可改变的。因此,必须增强女工组织凝聚力,团结和动员广大女职工为实现企业的发展作出更大贡献。

人口与计划生育工作方法转型的必要性

我国计划生育工作随着时代的发展,"计划"的宗旨没有变,"计划"的内容和原则发生着与时俱进的变化,计划生育新政的推出要求人口与计划生育工作方法转型。转变人为思想观念,需要尊重个人生育权,建立正确的生育价值观,并将完成传统的控制人口目标转变为促进人人享有生殖健康。

认识工会组织新面貌

在新的形势和任务下，工会怎么改变这种局面、这种看法，是对我们工会工作成败的检验。在企业中，工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织是“职工之家”，担负着团结、凝聚职工，维护、服务大局的艰巨任务，其特殊的性质和特殊的身份自然成为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”，对于密切党同群众的血肉联系，巩固党的阶级基础关系重大。因此，为党的事业奉献，为职工群众服务，是工会工作的基本准则。

提升企业竞争中管理的浅析

现代企业想要在激烈的竞争环境中立于不败之地，就要不断做好管理提升工作。精细化管理在各行各业都不断深入开展起来，企业要生存，要发展，必须要有一套先进的管理体系，要不断的进行管理提升。

加强企业文化建设焕发职工精神风貌

加强企业文化建设，是提高职工整体精神风貌重要组成部分，有利于建设石油示范矿区、促进社会的更加和谐。

浅谈现代企业管理的发展与变迁

优秀的企业需要优秀的管理制度，要有丰富的企业文化背景，本文从历史的角度分析了企业管理制度的发展和变迁，并从当代石油企业的企业文化和企业精神着手，论述企业精神的重要性和意义。

发挥文化引领作用 构建平安和谐企业

优秀的企业文化,不仅能够统一思想,形成全员共同遵守的道德规范、行为准则,而且其正确的价值导向、向上的文化氛围以及所包涵的人文关怀和精神激励,更加能够培育员工自尊自信,激励员工挑战自我、超越自我,为实现更高目标攻坚克难,团结一致,成为推动企业持续稳健发展的强大动力。

综合治理出生人口性别比情况的分析和认识

为进一步贯彻国家三部委《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》工作精神，按照上级计生委的统一部署，大港油田计生办对基层单位性别比偏高的情况进行了调研督导。本文根据调研情况进行了相关分析。

变电站继电保护装置组屏方式的研究

变电站电力系统在运行过程中,可能出现各种故障和不正常运行状态。继电保护装置可以在故障发生时发出报警信号并控制断路器跳闸,隔离故障设备,避免事故扩大,对电力系统的正常运行起到至关重要的作用。目前,国内变电站保护装置的组屏方式主要有分散式组屏、集中式组屏和分散集中相结合的三种组屏方式,各种组屏方式均有其优缺点。以新建变电站和变电站自动化改造工程为例,阐述了组屏方式在不同情况下的应用。

营造安稳和谐矿区 促进油田科学发展——牢记责任 不辱使命 认真做好信访稳定工作

发展是主题,改革是动力,稳定是前提;没有社会的稳定,改革和发展就成了空谈。企业的发展更需要营造安稳和谐的氛围,企业信访工作则是直接联系职工群众,是党和企业体察职工、了解民意的重要途径,是化解矛盾、维护企业稳定和展的重要手段,也是接受职工监督、密切联系群众的重要桥梁,关系到广大职工群众的切身利益。因此,履行好三大职能是信访工作之本,做为油田矿区服务系统必须着手做好以下几个方面信访工作,努力夯实服务基础,营造安稳和谐矿区,促进油田科学发展。

企业职工的思想工作

职工的工作态度决定了工作效率，职工作为企业发展的基石，他们的思想状态对工作起着至关重要的作用。企业要顺畅的发展，首先要了解职工思想、把维护职工稳定作为重点工作来抓。把握职工动态，改进服务方式、提高服务质量，建立企业与职工之间的“连心桥”。