加强企业文化素质建设 提高职工整体精神风貌

加强企业文化建设,是提高职工整体精神风貌的重要组成部分,有利于建设石油示范矿区、促进社会的更加和谐。

提升企业竞争中管理的浅析

现代企业想要在激烈的竞争环境中立于不败之地，就要不断做好管理提升工作。精细化管理在各行各业都不断深入开展起来，企业要生存，要发展，必须要有一套先进的管理体系，要不断的进行管理提升。

加强企业文化建设焕发职工精神风貌

加强企业文化建设，是提高职工整体精神风貌重要组成部分，有利于建设石油示范矿区、促进社会的更加和谐。

浅谈现代企业管理的发展与变迁

优秀的企业需要优秀的管理制度，要有丰富的企业文化背景，本文从历史的角度分析了企业管理制度的发展和变迁，并从当代石油企业的企业文化和企业精神着手，论述企业精神的重要性和意义。

发挥文化引领作用 构建平安和谐企业

优秀的企业文化,不仅能够统一思想,形成全员共同遵守的道德规范、行为准则,而且其正确的价值导向、向上的文化氛围以及所包涵的人文关怀和精神激励,更加能够培育员工自尊自信,激励员工挑战自我、超越自我,为实现更高目标攻坚克难,团结一致,成为推动企业持续稳健发展的强大动力。

综合治理出生人口性别比情况的分析和认识

为进一步贯彻国家三部委《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》工作精神，按照上级计生委的统一部署，大港油田计生办对基层单位性别比偏高的情况进行了调研督导。本文根据调研情况进行了相关分析。

营造安稳和谐矿区 促进油田科学发展——牢记责任 不辱使命 认真做好信访稳定工作

发展是主题,改革是动力,稳定是前提;没有社会的稳定,改革和发展就成了空谈。企业的发展更需要营造安稳和谐的氛围,企业信访工作则是直接联系职工群众,是党和企业体察职工、了解民意的重要途径,是化解矛盾、维护企业稳定和展的重要手段,也是接受职工监督、密切联系群众的重要桥梁,关系到广大职工群众的切身利益。因此,履行好三大职能是信访工作之本,做为油田矿区服务系统必须着手做好以下几个方面信访工作,努力夯实服务基础,营造安稳和谐矿区,促进油田科学发展。