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新时期管道公司的用人标准和机制
1
作者
任泽田
《北京石油管理干部学院学报》
2005年第5期33-35,共3页
制定什么样的用人标准和机制,对于一个企业来说相当重要。人才的引进和培养,薪酬的合 理分配,员工公德意识的培养,这些都是一个企业在用人标准和机制中需认真对待和解决的问题,也关系 到一个企业的生存和发展。
关键词
人才利用
入厂教育
岗位与薪酬
公德意识
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职称材料
题名
新时期管道公司的用人标准和机制
1
作者
任泽田
机构
中国石油天然气管道公司第三项目经理部
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2005年第5期33-35,共3页
文摘
制定什么样的用人标准和机制,对于一个企业来说相当重要。人才的引进和培养,薪酬的合 理分配,员工公德意识的培养,这些都是一个企业在用人标准和机制中需认真对待和解决的问题,也关系 到一个企业的生存和发展。
关键词
人才利用
入厂教育
岗位与薪酬
公德意识
分类号
F407.22 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
新时期管道公司的用人标准和机制
任泽田
《北京石油管理干部学院学报》
2005
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