企业人力资源管理中存在的问题和对策

人力资源管理是企业发展的基石,人力资源是公司治理和内部控制管理的核心,清楚认识、正确处理人力资源的重要性对企业而言举足轻重。公司治理最为重要的环节便是人力资源管理和财务管理,人力资源是企业的宝贵财富,而核心人才则是宝贵财富中更为宝贵的部分,是企业核心竞争力的体现。

仪表阀位开关的种类及维护

阀位开关是自动控制系统中检测阀门状态一种现场仪表。在自动化程度较高的企业中,阀位开关不仅仅用来提供阀位信号指示,还会参与一定的顺序控制,报警联锁控制等。总结了实际生产中常用的几种阀位开关的种类及相应的维护方法,它虽然是生产装置上非常微小的仪表设备,但起到的作用却不可小视。

单阀蒸汽透平转速控制方案分析

乌石化二合成引风机采用单阀蒸汽透平驱动,使用一段时间后,波动较大,经改造采用伍德沃德调速器加执行器控制,并根据实际情况修改了一些组态信息,顺利实现控制功能,投用成功。

论炼化企业建立本质安全立体培训体系的途径

石油炼化企业在生产各个环节均充斥着危险因素,特别是高温、高压、易燃、易爆的工作环境更是坐实了其危险特性的工作性质。正因为如此,由炼化企业安全生产疏忽而导致的安全事故屡屡发生,这已经成为威胁人们生命、财产安全乃至环境污染的重要因素,产生了极具恶劣的社会影响。乌鲁木齐石化公司为有效控制和预防事故灾害,着力以本质安全为核心建立了立体培训体系,将员工的安全意识及安全技能的培训做为出发点,培养了大批具备一定安全素养的一线管理人员及操作人员,本文对此展开探究。

培育青年员工成长 促进综合素质提升

本文分析了青年员工队伍存在的主要问题,通过大力实施青年员工素质提升工程,以加强思想教育引导、爱岗敬业教育、职业技能培训、文体生活服务等为主要措施,使企业青年员工的思想政治素质、职业道德素质、技术技能素质和身心健康素质明显提升,为企业安全生产和可持续发展打造一支"能打硬仗"的人才队伍。