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油田企业员工实行差异化培训的思考
被引量:
2
1
作者
刘烨
《科技视界》
2013年第7期128-128,共1页
在企业发展过程中,只有全面提高员工的综合素质能力,企业才能获得更大的利润空间。随着油田市场竞争的日趋激烈,各个企业间除了有产品的竞争外,实际也是一个拼员工能力的过程,企业内部员工综合素质的高低直接影响着企业的发展方向。本...
在企业发展过程中,只有全面提高员工的综合素质能力,企业才能获得更大的利润空间。随着油田市场竞争的日趋激烈,各个企业间除了有产品的竞争外,实际也是一个拼员工能力的过程,企业内部员工综合素质的高低直接影响着企业的发展方向。本文结合笔者的实践经验,就油田企业员工实行差异化培训需关注的问题进行了探讨。
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关键词
油田企业
差异化
培训
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职称材料
题名
油田企业员工实行差异化培训的思考
被引量:
2
1
作者
刘烨
机构
中国石油天然气股份有限公司冀东油田公司教育教培中心
出处
《科技视界》
2013年第7期128-128,共1页
文摘
在企业发展过程中,只有全面提高员工的综合素质能力,企业才能获得更大的利润空间。随着油田市场竞争的日趋激烈,各个企业间除了有产品的竞争外,实际也是一个拼员工能力的过程,企业内部员工综合素质的高低直接影响着企业的发展方向。本文结合笔者的实践经验,就油田企业员工实行差异化培训需关注的问题进行了探讨。
关键词
油田企业
差异化
培训
分类号
N [自然科学总论]
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作者
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1
油田企业员工实行差异化培训的思考
刘烨
《科技视界》
2013
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