期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
企业人力资源管理的必要性分析
1
作者
矫毅
《经济视野》
2014年第11期81-81,共1页
市场经济的快速发展,使企业在竞争中不断提升整体效益.现代企业制度的建立,催促了我国的企业必须要面对现代化的管理和经营手段.人力资源管理是现代企业管理中重要的组成部分.人力资源管理在某种程度上决定了企业的日常运行和未来发展....
市场经济的快速发展,使企业在竞争中不断提升整体效益.现代企业制度的建立,催促了我国的企业必须要面对现代化的管理和经营手段.人力资源管理是现代企业管理中重要的组成部分.人力资源管理在某种程度上决定了企业的日常运行和未来发展.人力自管管理是企业实现快速发展的重要保证.做好人力资源管理要从多方面入手,使人力资源管理成为企业的长效机制.本文从两方面着重阐述了人力资源管理的必要性.
展开更多
关键词
企业管理
人力资源
必要性
下载PDF
职称材料
题名
企业人力资源管理的必要性分析
1
作者
矫毅
机构
中国石油天然气股份有限公司大连瓦房店销售分公司
出处
《经济视野》
2014年第11期81-81,共1页
文摘
市场经济的快速发展,使企业在竞争中不断提升整体效益.现代企业制度的建立,催促了我国的企业必须要面对现代化的管理和经营手段.人力资源管理是现代企业管理中重要的组成部分.人力资源管理在某种程度上决定了企业的日常运行和未来发展.人力自管管理是企业实现快速发展的重要保证.做好人力资源管理要从多方面入手,使人力资源管理成为企业的长效机制.本文从两方面着重阐述了人力资源管理的必要性.
关键词
企业管理
人力资源
必要性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业人力资源管理的必要性分析
矫毅
《经济视野》
2014
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部