塔中地区零散试采井放空天然气回收技术应用

油气田开发试采期间,塔中地区有部分零散试采井存在天然气放空现象,国内经济发展迅猛但能源紧缺,回收放空天然气既增加供气能力,又节约能源,减少环境污染。为实现这一目标,经现场摸索实践形成了一套采用橇装化、模块化处理设备,按照2×104m3/d、3×104m3/d、5×104m3/d三个等级进行多橇搭配的天然气回收技术。当实施回收的试采井产气量下降,橇装设备可以重新组合,在短时间内搬迁至新的井场重复利用。经过近三年的现场应用,设备运行正常,已累计回收天然气2.9×108m3。该技术的成功应用对今后类似现场放空天然气回收有一定的借鉴作用。

塔中零散井放空天然气回收工程

2008年以前,塔里木油田大多边缘零散井都采用试采流程回收原油,伴生天然气均采用井口火炬放空燃烧,向大气中排放了大量的二氧化碳和烃类气体,浪费了能源。鉴于此,开展了塔中零散井放空天然气回收工程项目。针对该项目设计了三种模式的天然气回收工艺流程,并建立了多个天然气回收站。各回收站均使用了质量有保证、运行安全可靠、干气回收率高的回收设备。截至2012年底,累计回收天然气量约43 835×104m3,约减少二氧化碳排放量861 649 t,取得较大的经济、社会效益。

业主指导下的石油工程EPCC总承包项目管理模式研究

中国石油沙漠运输公司作为总承包商已成功完成EPCC试采工程,在项目实施过程中,形成了具有特色的业主指导下的EPCC总承包项目的管理模式和管理模型,是对传统EPCC总承包项目管理模式的成功创新。

石油企业绩效管理研究

石油企业绩效管理是指石油企业在内部管理中运用一定的方法和手段,对企业员工的工作业绩和工作行为进行监控,并对绩效结果进行评估,进而对员工的工作行为、工作效率等进行有效评价,以提升员工工作效率和绩效,进而实现石油企业价值最大化的过程。本篇文章主要对石油企业绩效管理进行了介绍,分析石油企业绩效管理的重要性,总结石油企业绩效管理中存在的问题,探究石油企业绩效管理优化策略,以供相关人员学习参考。

GTI混合燃料技术在深井钻机动力上的适用性应用试验

美国Altronic公司开发的GTI Bi-fuel混合燃料技术通过在发动机空气滤清器和涡轮增压器之间安装混合器,将天然气引入发动机,实现了2种燃料（柴油/天然气）在发动机燃烧室内同时燃烧.塔里木盆地具有丰富的天然气资源,中国石油塔里木油田公司引进GTI混合燃料技术用于深井石油钻井是降低钻井成本、保护环境的较好方式之一.为此,对国产2种动力机组进行了改造,并试验研究混合燃料系统本身的操作性能,混合燃料运行对机组的影响,考察其是否满足钻井工况的要求适用性.结果表明,只要柴油机组在全柴油状态下能承担钻井作业要求,柴油机组在混合燃料状态下同样能完成.柴油替代率在30％～60％时,各种工况都能达到较好的机组性能和经济效益.GTI技术应用2 a时间,已经在21个钻井队使用了天然气935×104 m3,应用井数40口.GTI技术具有良好的经济效益,安全、可靠,推广价值高.

深井钻机动力上的HZM混合燃料技术应用

HZM混合燃料技术通过控制进入柴油机的燃气来实现对柴油的替代,但该过程中燃气不参与调速,且对原柴油机改动工作量较小。塔里木油田引进的HZM混合燃料技术用于深井石油钻井是降低钻井成本、保护环境的较好方式之一。现场应用表明:在柴油替代率为40%、在额定功率的30%～80%柴油机运行时具有良好的经济效益。通过两种动力机组改造,包括混合燃料系统本身的操作性能,混合燃料运行对机组的影响,只要柴油机组在全柴油状态下能承担钻井作业要求,柴油机组在混合燃料状态下同样能完成。两年内,HZM混合燃料技术已经应用于9个钻井队,井数14口,使用天然气约301×104m3。该技术具有良好的经济效益,安全、可靠,推广价值高。

油气田地面工程施工现场临时用电的安全隐患及整改对策

针对施工现场用电设备电缆与现场道路的最小安全距离不足、外电架空线路下方作业未采取防护措施、配电箱接地体不合格这三种临时用电典型隐患,提出整改对策:配电电缆采取架空或埋地方式并做好警示标识,外电架空线路下方搭设防护性遮拦及不能保证安全距离时需要采取措施,配电箱接地体由专业电工选择并接线等。2016年,某项目部采取上述临时用电整改措施收到良好效果,临时用电问题比往年减少了54%,为改善临时用电提供了示范和建议。

埋地原油长输管道定量风险评价技术研究

风险评价是指对系统发生事故的危险性进行定性或定量分析,评价系统发生危险的可能性及其严重程度,其对原油管道的安全输送具有重大意义。基于云模型理论对管道风险因素评分进行修正,建立了埋地原油管道的风险计算模型,从而计算出孔口泄漏及断裂泄漏两种不同泄漏情况下一定时间内的原油泄漏量,得到了不同泄漏孔径在30、60、120 s暴露时间下的热辐射影响范围。通过对国内某条埋地原油管道实例计算表明:对于100、610 mm泄漏孔径,泄漏速率分别为460、1 685 kg/s时,10 min两者泄漏量可达到2.76×10~5、1.01×10~6kg;随着暴露时间的延长,池火灾热辐射影响范围越来越大,暴露时间为120 s时,两种泄漏孔径的死亡区域半径为40.5、69.7 m,影响区域距离可达175.8、303.6 m;该危险管段的个人风险值在可接受范围内。

泥页岩地层井壁稳定技术研究

水化作用是引起泥页岩井壁失稳的重要原因之一,本文通过对泥页岩表面水化、离子水化、渗透水化机理的研究,提出了稳定泥页岩地层井壁稳定的机理,并对常见防塌钻井液体系进行研究与应用。

以全生命周期管理推动油田高质量发展

全生命周期管理体系是中国石化在世界 500 强中首次提出的管理理念,也是中国石化在新发展阶段对战略管理的新探索、新实践。充分认识到全生命周期管理体系是加强战略管理、提升企业竞争力的重要抓手,是推动高质量发展的重要举措,是提升企业治理能力和水平的重要途径,以更加强烈的责任感和使命感,全面抓好落实。全生命周期管理体系要在战略层面下功夫,要牢牢把握战略定位和目标,进一步明晰全生命周期管理体系的发展目标和工作方向。本篇文章主要对全生命周期管理进行了介绍,分析以全生命周期管理推动油田高质量发展的重要性,总结油田全生命周期管理的构成,探究以全生命周期管理推动油田高质量发展优化策略,以供相关人员学习参考。

塔中四油田井口注水水质达标控制

针对塔中四油田井口注水水质超标情况,分析详细原因。通过对超标原因的认识,实施了针对性的控制措施,保证了井口注水水质的合格。

海外油田员工健康标准管理探析

随着国民经济的飞跃式发展,中国的国际地位和影响力节节攀升,许多国有企业或央企迈出国门走向世界,越来越多的中国公民被公派到海外打拼,有的在发达富庶的欧美国家工作,有的在落后贫穷的非洲国家。受多种因素的影响,许多在落后贫穷、自然环境恶劣的国家和地区工作的中国雇员出现了心里健康问题,对员工个人的身心健康和企业的安全稳定发展产生了危害。本文作者从心理健康的定义入手,介绍了心里健康的标准,分析了造成海外员工心理健康问题的因素,并结合自己十余年的海外工作经历提出了一些心里健康的指导方法。

新时期对基层党建工作的新认识——企业基层党支部党建工作研究

从国情看，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，我国作为世界最大发展中国家的国际地位没有变，我们在工作中还存在这样那样的不足，与人民期待还有不小差距，前进道路上还有不少困难和问题，最突出的是发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，资源环境约束加剧，城乡区域发展差距和居民收入差距依然较大，民生领域一系列突出问题尚待解决，制约经济社会发展的体制机制难题亟须破解。

建设HSE体系对油田服务行业发展的意义研究

HSE体系在塔里木推行的七年中,油田服务公司按照塔里木油田和沙漠运输公司要求,结合公司实际安全现状,逐步推行,不断深化。杜邦安全文化理论深入人心,为我们的安全管理提供了支持和保障,带来了很大的改变。本文简要对油田服务公司在推行杜邦安全文化中的一些工作进行总结。