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中国石油员工培训教学督导模式的开发
1
作者
冯小玉
《北京石油管理干部学院学报》
2013年第6期76-78,共3页
教学质量是石油培训的生命线,创建适合石油培训教学特点的教学督导模式,是保证培训教学质量的关键和提高培训教学质量的重要抓手。川庆钻探公司培训中心针对石油培训教育的特点,结合西南油气田员工培训的实际情况,摸索创建出石油培训中...
教学质量是石油培训的生命线,创建适合石油培训教学特点的教学督导模式,是保证培训教学质量的关键和提高培训教学质量的重要抓手。川庆钻探公司培训中心针对石油培训教育的特点,结合西南油气田员工培训的实际情况,摸索创建出石油培训中心教学督导模式,其架构主要包括三个体系:结构体系、目标体系、组织体系。
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关键词
中国石油
员工培训
教学督导模式
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职称材料
题名
中国石油员工培训教学督导模式的开发
1
作者
冯小玉
机构
中国石油川庆钻探工程公司培训中心项目开发办公室
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2013年第6期76-78,共3页
文摘
教学质量是石油培训的生命线,创建适合石油培训教学特点的教学督导模式,是保证培训教学质量的关键和提高培训教学质量的重要抓手。川庆钻探公司培训中心针对石油培训教育的特点,结合西南油气田员工培训的实际情况,摸索创建出石油培训中心教学督导模式,其架构主要包括三个体系:结构体系、目标体系、组织体系。
关键词
中国石油
员工培训
教学督导模式
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
中国石油员工培训教学督导模式的开发
冯小玉
《北京石油管理干部学院学报》
2013
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