海外工程项目防恐应急预案与实战演练总结

恐怖主义在诸多国家渐渐抬头,近几年,发生了多起袭击、绑架、杀害中国人质事件的恐怖事件,海外工程项目的防恐问题越来越重要。中国石油结合项目所在地的安全形势,首先进行了危险源评估、分析,在此基础上制定了详细的切实可行的防恐应急预案和应急反应程序。为了切实提高员工的防恐意识和应急能力,项目部根据制订的应急预案和应急演练计划,进行了实战演练,以提高海外员工的应急意识与能力,使整个项目部在遭受恐怖袭击时能够迅速做出应急反应,能按计划做到指挥畅通、分工明确、行动迅速、忙而有序,人员能在较快的时间内迅速撤离到安全地点。

不平衡报价在工程招投标中的应用

本文详细介绍了不平衡报价法及其在工程招投标中的应用,对于投标方如何在工程投标中应用不平衡报价法获取最大收益,对于招标方如何在工程招标中防范不平衡报价法降低工程风险都具有重要意义。

钢结构经济性焊接分析

在石油化工装置中,钢结构焊接工作量大,对于钢结构焊缝一般按等强原则处理,造成较大浪费,而且有可能降低焊接质量。文章指出应当根据不同位置焊缝的工作形式、受力情况及结构特点来确定焊缝的强度和焊角高度,从而达到保证焊接质量、降低焊接成本的目的。

知识型员工离职意图影响因素分析及对策研究

文章分析了知识型员工的主要特征,探讨了知识型员工的高离职率对企业的负面影响,并在前人研究成果的基础上,对知识型员工离职意图影响因素即组织承诺和工作满意度进行分析,并根据人力资源基本管理职能的框架,归纳了强化员工组织承诺的方法。最后对降低企业知识型员工离职率,提出了一些建议。

威金斯气柜施工技术浅谈

根据本公司历年来承建威金斯气柜的施工经验,简要总结威金斯气柜的施工方法及程序,以及在施工中需要控制的关键点及采取方法。

如何提高企业人力资源配置的有效性

随着我国经济的持续发展，原有的传统人力资源管理模式已难以适应现代企业的发展。在新形势下，企业必须高度重视并加强人力资源的配置。本文从企业人力资源配置的概念入手，立足能岗匹配，运用素质棋型，探讨了如何提高企业人力资源配置的有效性。

知识型员工无边界职业生涯管理研究

知识经济的到来和无边界组织的出现,使职业生涯无边界化的趋势日益增强。本文论述知识型员工的特点和无边界职业生涯产生的关系,分析无边界职业生涯的概念框架,分析组织对知识型员工无边界职业生涯的管理方法,指出组织如何在新的思路下实施职业生涯管理。

液压顶升倒装技术在大型外浮顶储罐施工中的应用

液压顶升倒装施工技术以其安全性高、手段用料投入少等优势,近年来在大型储罐建造中被广泛应用。文章通过独山子石化公司140万m3原油商业储备库项目的10万m3储罐安装施工实践,对液压顶升设备的选择、布置、安装、提升、焊接等工序进行了阐述,并总结了质量控制要点。运用这项施工技术,成功完成了4台10万m3储罐的安装,取得了良好的效果。

员工满意度与工作紧张关系研究

工作满意度是很多学者和组织非常重视的一项研究内容,以前的研究结论证明工作紧张与工作满意度存在较强的负相关关系。本文应用家庭经济学和行为科学的研究方法,从因素分析、调研方案设计、实证研究等三个方面进行论证。阐明工作紧张是以员工的家庭紧张为中介变量,对员工的工作满意度产生影响,希望能帮助管理者有效地提高员工的工作满意度。

用支撑式吊梁立式组对吊装火炬塔架

分析化工类火炬塔架的立式组对吊装安装的成功范例,介绍了施工的流程、对关键工序的控制及吊装核心索具十字形支撑式吊梁与吊盖的设置形式,总结提出了施工过程中的一些合理化建议。

论大型起重设备经营管理的几种办法探析

本文主要探讨大型起重设备经营管理的几种方法的比较并分析其原因,最后提出相应的对策。

文化建设从特性到践行

两个案例，不同的文化品位 离心，上热下冷无源无本。走进A企业，发现从走廊、办公室、基层单位，墙上四处可见形形色色、措词铿锵的标语口号，如“团结拼搏”“求实奉献”“争创一流”等等。尽管这家企业从办公楼到施工现场，标语到处都是，但看看职工们的表情，便知职工不在状态，缺乏精、气、神，没有文化氛围。这家企业一名职工私下告诉笔者：上面仅仅把我们看作完成任务的工具，很少理解人、尊重人、关心人，

石化行业离心泵常规故障及处理

离心泵因具备多种优点,在石油开采、储运、炼制、化工等领域得到了广泛应用,已成为石化行业必不可缺的关键设备之一。文章结合有关工程及生产实践,简要说明离心泵工作原理,对石化行业离心泵在单机调试、联合调试、试车和生产运行中所出现的常规故障进行分析,提出了相应的诊断及处理措施。

往复压缩机脉动及振动控制浅探

随着中国石化工业的持续发展,往复式压缩机已得到了广泛应用。在实际生产运行过程中,设备及管道的脉动和振动问题多年来一直困扰着用户方。文章在简要阐述作用原理的基础上,提出了相应减振措施和方案。