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劳动合同制给国有企业带来的机遇与挑战
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作者 夏雨 《中国石油企业》 1996年第8期39-41,共3页
劳动合同制给国有企业带来的机遇与挑战夏雨被国内舆论界誉为第二＂宪法＂的《劳动法》生效实施已一年有余。《劳动法》的核心内容是要求用人单位（主要指企业）在用工制度上一改过去的固定工和合同工并存的＂一厂两制＂用工制度为一种... 劳动合同制给国有企业带来的机遇与挑战夏雨被国内舆论界誉为第二＂宪法＂的《劳动法》生效实施已一年有余。《劳动法》的核心内容是要求用人单位（主要指企业）在用工制度上一改过去的固定工和合同工并存的＂一厂两制＂用工制度为一种新型的用工制度──劳动合同制。劳动... 展开更多
关键词 国有企业 劳动合同制 劳动用工制度 劳动关系 市场经济体制 劳动者 人才流动 用人单位 计划经济体制 用工自主权
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