油气管道工程中一种土石分界线快速构建方法

土石分界线是计算油气管道管沟土石方量的一个重要依据,管沟土石方量对油气管道施工的工程报价、招投标和施工方式具有重要指导意义。本文研究了一种快速构建土石分界线的方法,并以某沿海LNG外输工程项目配套管线工程为实验区域,研究成果表明本算法具有可行性与高效性,可以代替传统人工绘制土石分界线的工作方式。

高压预冷器管板变形原因分析

针对水压试验后管板产生明显变形的高压预冷器,将换热管简化为非线性弹簧单元,通过基于大变形的几何非线性分析方法进行数值模拟,计算出换热管在含接触约束下的非线性失稳载荷,计算结果与水压实测变形数据吻合良好,从而得出换热管在管程试压阶段出现失稳是管板变形的主要原因的结论;并对管板已变形的高压预冷器,在设计工况下进行安全性评估,满足规范要求。研究成果对于优化高压薄管板预冷器设计,具有较好的指导和借鉴作用。

高压直流输电系统接地极对埋地管道的影响分析

高压直流输电技术目前已成为我国跨区域远距离电力输送的主流技术,相对于传统的高压交流输电技术,高压直流输电技术具有输送损耗小,系统稳定性好、调节速度快等明显优点。但高压直流输电系统接地极易对周围埋地金属构筑物产生较大的直流干扰影响,特别是对接地极周围的埋地输气管道易造成严重的直流干扰腐蚀。通过对高压直流输电系统的构成,运行方式进行分析研究,提出接地极电流对埋地管道造成危害的最根本原因是接地极干扰电流在管道上的流入和流出,在电流流出区接地极对管道的干扰危害主要表现为直流干扰腐蚀穿孔,在电流流入区接地极对管道的干扰危害主要表现为管道表面的防腐层剥离。

工资薪酬对人才流动和就业的影响

在现阶段,随着时代不断加快发展的脚步,我们也越来越重视培养人才。在当前这一时期的时代背景之下,人口已经算不上什么优势了,怎样将人才吸引过来,如何将人才留下来已经成文了我们国家企业组需要进行解决的问题了。我们都知道,在一定程度上员工的工资薪酬会对他们的就业选择有影响,因此我们要对影响人才就业与流动的工资薪酬展开研究,希望能够找到吸引与挽留住人才的办法。

论工资薪酬在人资管理中激励作用的实践研究

在当今时代的驱使下,人们所能拿到的薪酬对于人们的重要性是不言而喻的,人们所能拿到多少的薪酬就意味着人们有多少的能力,在人力资源管理看来,你所拿到的薪酬与你付出的辛苦是成正比的,薪酬对于员工也有着激励的作用,可以激励员工在下个月更加努力工作。

天然气站场设计的相关问题研究

天然气站场在天然气输送以及供应过程中发挥着至关重要的作用,它是一个非常重要的过渡场所,在接收到上游管道的来气之后,经过截断阀、过滤、计量、调压等一系列过程后再出站截断给下游供气。只有天然气站场安全稳定运行,才能够确保下游用户的用气安全,因此在对于天然气站场进行设计的过程中,必须要确保设计的合理,使得天然气站场各个部分都能够满足相关的要求,因此本文主要就天然气站场设计的相关问题进行了相应的探讨。