全面从严治党背景下企业激励干部担当作为的实践探索

干部是企业战略执行的中坚力量,当前推进中国式现代化面临着艰巨繁重的改革发展任务和复杂的外部环境带来的新挑战,这对企业党员干部提出了更高要求。本文聚焦中国石油新疆油田分公司坚持“五个突出”激励干部担当作为的创新实践,深入探究解决乱作为、不作为、不敢为、不善为的方法路径,有效激发党员干部的积极性、主动性和创造性,为企业高质量发展提供有力支撑和坚强保障。