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在国有大中型企业项目公司推行职业经理人制度的几点思考 被引量:1
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作者 夏申勇 《石油人力资源》 2018年第1期8-10,共3页
推行职业经理人制度,是中共中央、国务院对国有企业改革和发展作出的重大部署,是国有企业全面深化改革的重要内容,也是深化人事劳动分配制度改革的重要举措。本文从大型国有企业的四级项目公司管理问题入手,提出从授权清单、胜任模型、... 推行职业经理人制度,是中共中央、国务院对国有企业改革和发展作出的重大部署,是国有企业全面深化改革的重要内容,也是深化人事劳动分配制度改革的重要举措。本文从大型国有企业的四级项目公司管理问题入手,提出从授权清单、胜任模型、绩效标的、监督机制和党建工作五个方面推进职业经理人制度,为解决职业经理人制度落地问题提供参考。 展开更多
关键词 职业经理人 授权 绩效 监控 监督
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