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坚持业以才兴 持续砺剑赋能 努力打造一流人才队伍
1
作者
任军革
郑玉江
+2 位作者
青松
杨晶
汤志斌
《石油组织人事》
2022年第4期16-19,共4页
人才是第一资源,抓人才就是抓发展谋未来。独山子石化聚焦梯队建设、机制优化、价值提升、实干实绩,系统推进人才强企工程,深化人才发展体制机制改革,完善“生聚理用”人才发展机制,为公司打造了一支数量充足、结构合理、素质优良的人...
人才是第一资源,抓人才就是抓发展谋未来。独山子石化聚焦梯队建设、机制优化、价值提升、实干实绩,系统推进人才强企工程,深化人才发展体制机制改革,完善“生聚理用”人才发展机制,为公司打造了一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,扎实推进重点举措落地实施,为中国石油建设基业长青世界一流综合性国际能源公司作出新的更大贡献。
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关键词
人才强企
队伍建设
“生聚理用”
原文传递
题名
坚持业以才兴 持续砺剑赋能 努力打造一流人才队伍
1
作者
任军革
郑玉江
青松
杨晶
汤志斌
机构
中国石油
独山子
石化
公司
中国石油
独山子
石化
公司
党委
中国石油
独山子
石化
办公室(
党委
办公室)
中国石油
独山子
石化
人事处
(
党委组织部
)
出处
《石油组织人事》
2022年第4期16-19,共4页
文摘
人才是第一资源,抓人才就是抓发展谋未来。独山子石化聚焦梯队建设、机制优化、价值提升、实干实绩,系统推进人才强企工程,深化人才发展体制机制改革,完善“生聚理用”人才发展机制,为公司打造了一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,扎实推进重点举措落地实施,为中国石油建设基业长青世界一流综合性国际能源公司作出新的更大贡献。
关键词
人才强企
队伍建设
“生聚理用”
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
F426.72 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
坚持业以才兴 持续砺剑赋能 努力打造一流人才队伍
任军革
郑玉江
青松
杨晶
汤志斌
《石油组织人事》
2022
0
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