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坚持党管人才原则 优化人才工作体制机制
被引量:
3
1
作者
付军
孙峻
+2 位作者
马维荣
王志中
张玺晖
《石油人力资源》
2018年第6期35-39,共5页
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在新时代,党对人才工作提出了新目标、新任务、新要求。本文通过阐述中国石油玉门油田公司优化人才工作体制机制的思路与做法,为坚持党管人才原则、实现"人才强企"提供了有...
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在新时代,党对人才工作提出了新目标、新任务、新要求。本文通过阐述中国石油玉门油田公司优化人才工作体制机制的思路与做法,为坚持党管人才原则、实现"人才强企"提供了有益借鉴。
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关键词
党管人才
人才工作
体制机制
原文传递
题名
坚持党管人才原则 优化人才工作体制机制
被引量:
3
1
作者
付军
孙峻
马维荣
王志中
张玺晖
机构
中国石油玉门油田公司党委组织部
中国石油玉门油田公司党委组织部
组织
科
出处
《石油人力资源》
2018年第6期35-39,共5页
文摘
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在新时代,党对人才工作提出了新目标、新任务、新要求。本文通过阐述中国石油玉门油田公司优化人才工作体制机制的思路与做法,为坚持党管人才原则、实现"人才强企"提供了有益借鉴。
关键词
党管人才
人才工作
体制机制
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
坚持党管人才原则 优化人才工作体制机制
付军
孙峻
马维荣
王志中
张玺晖
《石油人力资源》
2018
3
原文传递
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